【导读】为适应厦门艺术学校义务教育和中职教育的发展需要,拟面向社会公开招聘编内工作人员。福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话:0591-87618197,微信咨询请扫描下方二维码:
(三)面试
(1)面试考生的确定
从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。
(2)面试方法:
①面试满分为100分,合格线为60分;按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。
②面试主要测试报考人员的专业技能水平和专业课教学能力。面试具体时间地点另行通知。
01—05岗位面试内容为专业技能测试及专业课片段教学。
06—11岗位面试内容为专业课片段教学。
(四)综合总分计算
笔试成绩、面试成绩分别乘以40%、60%后相加折算成综合总分。
五、体检与考核
(一)体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的,取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩也相同,则重新进行面试。
(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证由招聘单位或主管部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。
体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义,可在一周内提出复检申请,由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次,以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行,体检费用个人自理。
(三)体检、考核不合格的,原则上从笔试、面试合格者中按该岗位综合成绩由高分到低分递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检资格的,或体检、考核合格的拟聘用人员,因故退出或被取消聘用资格的,由招聘单位和主管部门综合考虑笔试、面试等情况,报市人事行政部门决定是否递补。
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