【导读】为满足我县医疗卫生机构招聘工作人员的需要，根据国家、省、市和本县有关规定，经研究决定组织2012年我县医疗卫生机构公开招聘工作人员统一招聘工作。福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信咨询请扫描下方二维码：
六、总成绩计算、公布
1、总成绩计算：报考者的各科目成绩和总成绩均计算到小数点后面两位（如有第三位，四舍五入）；考生的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算，共100分。若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同的，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报县人民政府同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
2、成绩公布：面试成绩当场向考生宣布，面试结束后两个工作日内，所有考生的成绩在仙游县卫生局网站、仙游县公务员局网站上公布。
七、体检
1、人员确定。根据招考职位计划人数，按1：1比例从考试总成绩高分到低分依次确定人选进入体检和考核。
2、体检标准。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行（部分行业、部门有规定的从其规定）。体检医院为县级以上医院，体检费自理。报考者或招聘机关对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，一经查实，取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。
3、体检组织：由县监察局、公务员局、卫生局等部门共同组织。
八、考核
招聘机关按1：1比例对笔试、面试均合格的报考者组织考察。
考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习等工作表现和计生情况以及是否需要回避等方面的情况。
九、递补、聘用
因体检、考核不合格而造成招考职位空缺的，原则上招聘机关应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
报考乡镇、社区岗位的考生：所报考单位岗位未被录取，在乡镇、社区其他单位同一专业岗位未招满的情况下，按照该单位岗位设置要求，允许从合格线以上符合条件的考生中调剂，从高分到低分，依次选择岗位；
拟聘用人员，在仙游县卫生局网站、县公务员局相关网站公示7日后，无异议者发给聘用通知书，并办理相关人员聘用手续。
被聘用的人员应在指定的时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。
仙游县卫生局 仙游县公务员局
2012年7月9日
附件：2012年仙游县医疗卫生系统招聘岗位、数量、条件2012年仙游县医疗卫生系统招聘岗位、数量、条件
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