【导读】华图福建教师招聘考试网同步未知发布:福建教师招考:莆田仙游2012公开招聘新任教师面试方案(2),详细信息请阅读下文!更多资讯请关注福建华图教师招聘微信公众号(fjjsks),福建教师招聘培训咨询电话:0591-87618197;88780197,微信号:18959130107
微信扫一扫下载2022年福建教师招聘笔试备考礼包
五、命题办法
考试前评委根据指定的教科书进行命题,组建当天面试的考题库。由每学科位考生在考题库中随机抽取产生确定当天面试的考题(统一题目)。
六、面试计分办法
面试成绩实行百分制,说课稿不计分,说课分值100分。每个学科评委由7人组成,评委评分采用当场亮分,评分采取去掉高分、低分各1个,取平均分为后得分。面试合格成绩为60分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。考生的面试成绩当天公布。按1:1比例进入面试的职位(含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的),面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格。
七、成绩总分计算办法
考生的综合成绩分值100分,按笔试成绩和面试成绩各占50﹪的比例计算,成绩分数保留小数点后两位数。招聘岗位按1:1比例从高分到低分确定入围人选。若同一学科后一个职位出现考试总分并列的,以笔试成绩高低排序;若面试成绩也出现并列的,进行第二次面试。
八、考核体检工作
1、体检:根据各岗位招聘人数,按1:1比例从考试综合成绩高分到低分依次确定人选进入体检。
体检由仙游县教育局负责组织,在县级以上医院,按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》和《福建省教育厅关于申请认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》(闽教人〔2010〕43号)标准进行。报考者或招聘机关对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用资格。体检缺席者,取消聘用资格。
2、考核:考核由仙游县教育局组织实施,主要考核报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习等工作表现和计生等方面的情况。
九、聘用、递补
根据岗位要求以及考试、考核和体检结果,确定拟聘人选,公示选聘结果(公示7个工作日)。经公示无异议,按学科从高分到低分顺序选择学校,并按规定程序上报县政府批准后办理聘用手续。进入体检、考核的人员因体检、考核不合格而造成职位空缺的,原则上招聘机关应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
公开招聘相关事宜均在仙游县教育局信息网上发布。
附:仙游县2012年中小学新任教师公开招聘考试面试人员名单
仙游县公务员局
仙游县教育局
2012年7月26日
下一页>>面试名单
备考有疑问 华图为你解答
扫一扫,添加华图微信客服
微信号:fzht0520
(编辑:admin)