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三、无领导小组面试技巧及备考策略
通过以上对无领导小组面试的正确做法，和错误做法进行分析，我们已经大体知道了，什么是无领导小组面试中必须做的，什么是禁忌，下面，华图面试网将针对以上观点，给出相应的面试技巧以及备考策略，供考生参考。
1、当仁不让 勇于发言
无领导小组面试中，处于后面发言，很有可能自己的观点会被前面的人阐述过了，所以应尽早发言，提出观点，处于他人之后，总结补充改进别人的做法不一定会有保证，所以请要有当仁不让的魄力和勇气，有好的观点和建议要大胆表达，更要敢于反驳他人的观点。
2、发言要言简意赅
尽量用少的言语，去表达尽量准确、多的观点，配以铿锵有力的语调，必定会事半功倍。
3、选择适合自己的角色
公务员无领导小组讨论面试五大角色及特性
4、打破开场僵局
读完题目，首先要思考。思考成熟，迅速发言，抢占发言权；如果思而未果，即思考不成熟，千万不要贸然发言，宁愿退而结网，等待时机，一鸣惊人；当然思考完毕后，大家都不发言，就会出现僵局，这时一定要有一个人打破僵局。打破僵局的人如果表达得当，将会赢得分。但是前提是对全部题目阅读完毕且理解正确，不要盲目地去争取个主动权，更不能为了打破僵局而不讲章法去开腔，这在打麻将的行当里叫做“点炮”，当然不是什么好的做法。
5、善于倾听 及时反馈
6、时间把控莫忽略
在此，华图教育给各位考生介绍一种“三段制”时间管理法，即在小组讨论环节可分为三个阶段，前三分之一时间段为“完善观点期”，在此阶段每个人都可补充、丰富、完善自己在个人陈述时的观点，在这一时间大家都会积极陈述自己的新观点，以求更多的来使自己的观点形成小组后的统一结论;中间三分之一时间段为“求同存异期”，在此阶段，不要再强加自己的观点给其它考生，要注意通过适当的让步、修正，来使自己的观点逐渐向主流观点靠拢，以求同存异的态度，来使自己的观点被大化的接纳和采纳，形成小组的结论;后三分之一时间段为“结论完善期”，此阶段如果已经形成了主流观点，要尽快搁置自己的观点立场，尽力完善小组的一致意见，来体现自己的大局观，并可商议确定总结者的人选，针对总结发言的内容进行完善补充，积极建言献策。
7、衣着及心理
公务员面试是考查考生的综合素质，在总结里以上技巧及策略之后，华图面试网，题型广大考生，切莫忽视了面试礼仪以及考试前、考试中的心理调试的重要性，我们不能预测考试中会突发什么情况，如何提升自身的心理素质，对考试的成功绝对是至关重要的。
华图面试网祝广大考生取得理想的成绩，早日“公”成名就。
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