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四、树立对方意识
考生始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，考生要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有 礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，考生脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考 官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给 考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了 这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官要等你停下来 才提问，既耽误了时间，同时也会给考官带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官道声“谢谢”和“再见”。
五、面试语言要简洁流畅
六、不要紧张
有些考生尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些考生在面试中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决 在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于考生的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，考生一进面试室，应该去掉“自愧 不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消 失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明 又一村”的境界。所以，考生在面试中一定要注意不要紧张。
七、仪态大方，举止得体
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