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你是应届毕业生,你没能很好地完成领导交给你的一件棘手案件,但是你的领导在会上点名批评你,你怎么办?
「参考解析」
作为刚毕业的大学生,走向工作岗位后,我们一定要将领导交代的工作认真办好,如果自己没有处理好领导交办的工作,我一定会主动向领导做出检讨,对于领导在大会上点名批评我,我也会接受,不会因为领导在大会上点名批评我就会对领导有不满情绪,对工作产生消极懈怠的心理。要正式我自己的工作失职和领导对自己的批评。
,我没有完成好领导交代的工作,我会认真反思,是否是因为自己工作态度不端正,认为案件比较棘手就没有全身心的投入,所以在对待案件的时候出现了畏惧心理和疏忽,导致终没有完成我的工作。如果是由于我的工作态度的原因,我会在以后的工作中,端正自己的工作态度,以更加积极的心态面对工作。
第二,我没有完成好领导交代的工作,我也会再次审视自己的工作能力,如果是因为自己的能力不足无力承担领导交办的工作任务,那会反思自己的不足,并虚心地接受领导的指教,同事的帮助,认真总结自己在工作的得失经验,以便快速提升自己的能力,第三,对于领导在大会上点名批评,我会虚心的接受,并以作为促使自己成长的动力。我不会因为领导批评了我就认为领导对我有意见和不甘心,就对领导的指示不满。因为我知道,批评也是一种激励,批评会使我更好的认识到自己的不足。
总之,作为一名新进人员,在单位领导交办了工作之后,我一定会认真及时的做好。如果不能很好的完成领导交办的工作任务,我会主动向领导说明,并及时做好相关的补救措施,以免给单位造成损失。作为一名员工,我会正确对待领导对我们的批评和指导,不能因为自己工作失误而受到的批评,就会对工作产生懈怠心理,我会一如既往地尊重领导,服从领导的工作安排和指挥,做一领导放心的好员工。
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