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南平事业单位面试：2012松溪部分事业单位面试实施方案(3)

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历年进面分数

　【导读】福建省事业单位招聘考试网 2012年南平松溪部分事业单位公开招聘工作人员面试工作的实施方案福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信咨询请扫描下方二维码：

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五、面试程序

1、面试前30分钟，考生应集中在候考室，工作人员向考生宣布面试须知，并组织考生抽签确定面试顺序，由工作人员统一管理，要求考生关闭所有的通讯工具，集中保管。根据抽签顺序由联络员逐个引导进入面试考场。面试考场实行封闭式管理。候考室与考场之间应保持一定距离，以免相互干扰。

2、“现场回答问题”，回答问题前允许考生思考5分钟（允许列提纲），然后连续回答所有问题。主考和其他考官不作提问。

3、各位评委对考生的面试情况进行独立评分，当场亮分，在评分单上写明考生序号和日期，并签名以示负责。

4、评分单一经交给计分员后，考官不得再更改分数。如计分员发现各项相加与评分单上总分不符时，应在监督员的监督下由所评分考官进行更改，并在更改处签名。

5、每个考生的面试成绩计算方法为：去掉一个高分和一个低分后，其他评委评分总和的平均值。由计分员计算、监督员审核，并由主考签字后当场给考生宣布面试成绩。

6、每场面试结束后，计分员、监督员应将成绩汇总表填写好交主考官签字，当场密封，并作为机密件由公务员局妥善保管。

7、每个评委应按照面试要求和评分标准，坚持实事求是和公正、平等的原则评分，不得徇私情。现场回答问题评分幅度掌握在60—90分之间。岗位只有1名考生进入面试的，该岗位面试成绩必须达70分以上方为合格。

六、面试纪律

1、面试工作应坚持“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则，积极创造公平竞争，择优选人的环境，面试过程，面试结果必须公开。

2、严密做好面试中的保密工作。面试题本、评委人选等严禁向外泄露。评委、计分员、监督员及联络员要严格遵守保密制度，不得透露面试题目；不得打听与自己工作无关的情况。

3、严格执行回避制度，聘用单位负责人和面试工作人员、评委、命题和制卷人员，涉及面试对象与本人有直系、旁系亲属关系的必须回避。

4、必须严肃面试工作纪律。严禁在面试中弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私。凡违反上述面试纪律的，要认真追查，一经查实，务必严肃查处。

5、考生必须按面试规定程序进行面试，遵守面试纪律，不得拉关系，走后门。迟到的考生视作自动放弃，违规考生取消聘用资格。

6、人事部门加强对面试工作的指导和管理，纪检、监查部门加强对面试工作的全程监督。

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