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福建公务员面试指导：面试考情分析

2012-09-14 11:00:36公务员考试网文章来源：华图教育公众号 QQ群华图在线APP

福建公务员考试

历年进面分数

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　　公务员考试的笔试环节仅仅是入围资格赛，而之后进行的面试才是制胜的关键。近年来公务员考试竞争异常激烈，各位考生除了复习迎战笔试之外，若想终获得心仪的职位，更需要具有战略意识，提前为面试做好准备，未雨绸缪，抢占备考制高点。

　　为帮助各位考生提高备考的科学性和有效性，本文对近两年福建公务员面试形式及命题规律进行精心梳理。通过系统分析，福建公务员面试考情具有如下特征：

　　一、公务员面试是决战福建省公务员考试的关键

　　对志在必得的各位考生来说，福建公务员面试环节才是决定胜负的关键。分析考纲得知，考生的综合成绩中面试成绩占百分之五十，其计算公式：综合成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。由此看出，面试成绩在整个福建省公考中的重要地位。不管笔试成绩如何，都要精心准备面试，这样在笔试中占据优势的考生才能继续保持优势，而笔试排名靠后的考生需要在备考面试时积极备战，抓住机会才能翻盘成功。

　　二、公务员面试备考时间紧任务重

　　相对而言，福建公务员面试准备时间和考试时间均相对较短。以2010年为例，春季省考的笔试成绩于3月26日公布，面试时间为4月12日至4月18日，考生在查询成绩后仅有2周时间着手备考。届时，入围面试的各位考生既要花时间和精力准备资格审查，又要从形式到内容各方面精心准备面试，压力是比较大的。

　　同时，在20分钟的考试时间内完成4道题目的思考和作答，无论时间的紧迫感还是考生的心理压力，都会比较突出。在福建省公务员考试中，考生需要集中思考，统一作答。在短短的5分钟内，考生不仅需要稳定情绪，更需要有很强的时间概念，对4道题目清晰定位，系统思考，分别整理出基本思路。只有这样，考生才能在15分钟的答题时间内流畅表述、连贯作答，否则很容易出现思维短路、卡壳，甚至表达中断、重复思考等问题。

　　三、公务员面试题型分析

　　根据近两年考题情况，福建面试出题特点是非常明显的。主要有如下几点：

　　1、历年考情

　　福建大部分是结构化面试，也就是常见的一种考试类型，但是2010年春季考题发生了一定的变化，全部以给定材料阅读，之后根据材料答题的方式进行面试。

　　2、各题型比例

　　福建公务员面试中，结构化面试包含4道考题，其中至少有2道为综合分析类试题。其他出现的题型包括自我认知与职位匹配、人际沟通和组织管理。

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