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五、聘用办法
根据报考人员的面试总分和职位聘用计划数,从高分到低分等额提出拟聘用人员名单(若面试总分相同时,名次按面试成绩高低排列;若面试成绩相同,名次按民主推荐得票数高低排列;若民主推荐得票数相同或未经过民主推荐的,组织加试一场面试,名次按加试面试的成绩排列),经体检(参照公务员录用体检标准执行)、考核合格后进行公示。报考人员对体检结果有异议的,可在体检结果通知后一周内申请复检一次,体检结论以复检结果为准。若体检缺席或体检、考核不合格者取消聘用资格,并按报考人员面试总分由高分到低分依次递补,至取足名额为止。公示结果不影响聘用的,由镇(街道)按有关规定办理聘用手续。
六、工资福利待遇
定向招聘的村务(社区)专职工作者的工资福利、教育管理等参照《晋江市村务(社区)专职工作者管理暂行规定》(晋委办[2007]40号)、《关于改进村务(社区)专职工作者管理工作的通知》(晋委办[2010]82号)和《关于提高现职村(社区)干部补贴、村务(社区)专职工作者基本工资和部分离职村(社区)主干基本养老补贴标准的通知》(晋委组[2011]153号)等有关规定执行。其中,村务(社区)专职工作者聘用期间工资福利由基本工资、工龄工资、勤作补贴和绩效补贴等组成。基本工资每人每月1400元;工龄工资为一档30元/年,聘用期满一年后,根据聘用年限和考核情况核发工龄工资;职称补贴为取得社会工作师资格的,每人每月200元,取得助理社会工作师资格的,每月100元;基本工资、工龄工资和职称补贴由市财政按月发放到个人工资卡;勤作和绩效补贴每人每月600-800元,由镇(街道)财政承担,根据村务(社区)专职工作者的出勤和履职情况、工作强度和实绩等情况核发。试用期间,村务(社区)专职工作者的工资和补贴均按80%发放。同时,参照《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》、《城镇职工基本医疗保险暂行规定》、《泉州市住房公积金管理规定》等有关规定,为在聘的村务(社区)专职工作者办理“五险一金”,即企业养老保险、医疗保险、人身意外险、工伤保险、生育保险和住房公积金,个人按规定比例缴纳,其余由镇(街道)承担。
定向招聘的村务(社区)专职工作者不享受“工作满2年及以上的,报考我市事业单位工作人员时,根据年度考核、聘用期考核情况,给予笔试加分”的政策规定。
本公告由市委组织部、市民政局、市公务员局负责解释。具体考务信息请报考人员注意关注晋江政务网、各有关镇(街道)、村(社区)相关公告和通知。
咨询电话:85684827(组织部) 85609394(民政局)
85677278(公务员局)
监督电话:85697558(纪委、监察局)
报考人员报名前,请详细阅读《晋江市村务(社区)专职工作者管理暂行规定》、《关于改进村务(社区)专职工作者管理工作的通知》等有关规定,实地了解村(社区)工作、生活环境,做好到农村一线工作的心理准备。
附件:1、
晋江市第七批村务(社区)专职工作者定向招聘计划明细表
2、
晋江市定向招聘村务(社区)专职工作者审批表
中共晋江市委组织部
晋 江 市 民 政 局
晋 江 市 公 务 员 局
2012年10月22日
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(编辑:Aria)