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国家公务员考试历年笔试合格分数线

2012-11-22 09:17:18 国家公务员考试文章来源：互联网公众号微信群华图在线APP

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历年国考职位表

　　【导读】华图国家公务员考试网同步互联网发布：国家公务员考试历年笔试合格分数线,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【国家公务员考试招考汇总】，更多资讯请关注福建华图公务员微信公众号(fjhuatu),国家公务员培训咨询电话：0591-87896332；微信咨询请扫描下方二维码：

　　2013年国家公务员考试已启动，国家公务员考试网特将历年笔试低合格分数线公布，供考生参考。本站将时间公布2013年国家公务员考试笔试合格分数线，敬请关注，为方便考生查看相关信息。
2004~2013 年中央机关及其直属机构公务员考试分数线

年份	职位（总分数/行测分数）
2013	中央机关综合管理类 105/55 分	省级直属机构综合管理类 100/55 分	市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类 90 /50 分	县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类 85 /45 分
2012	中央机关综合管理类 105/55 分	省级直属机构综合管理类 100/55 分	市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类 95 /50 分	县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类 95 /45 分
2011	中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不100/55 分	省级直属机构综合管理类职位 95 /50 分	市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95 /50 分	县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95 /50 分
2010	中央机关综合管理类职位 105/55 分	省级直属机构 100/55 分	市(地)级以下直属 95 /50 分	县(区)级直属机构 90 /50 分
2009	中央机关综管理类职位 105/60 分	省级直属机构 100/55 分	市(地)级以下直属 95 /50 分	县(区)级直属机构 90 /50 分
2008	中央机关综管理类职位 105/55 分	省级直属机构 100/55 分	市(地)级以下直属 95 /50 分	县(区)级直属机构 90 /50 分
2007	中央机关综合管理类职位 110/60 分	省级直属机构 105/55 分	市(地)级以下直属 95 /50 分
2006	中央、国家机关综合管理类职位 115/60 分	中央垂直管理系统 105/55 分	专利审查员 105/60 分
2005	中央国家机关 120/60 分	中央垂直管理系统 115/60 分	只考一科 65/60 分
2004	中央 A 类 135/65 分中央 B 类 65 分	中央垂直系统 A 类 130/65 分中央垂直系统 B 类 65 分

　
一、2013年国家公务员考试公共科目笔试合格分数线为：

　　报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。

　　报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

　　报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　给予政策倾斜职位的合格分数线为：

　　西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　大学生村官、“三支一扶” 等服务基层项目人员报考中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分；报考县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试合格分数线为：银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试不低于50分，市（地）级及以下特殊专业职位专业科目考试不低于40分；证监会特殊专业职位专业科目考试不低于40分。

　　中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考方案，集中面试工作将于今年3月底前完成。面试前，招录机关将在公务员考录专题网站（http://bm.scs.gov.cn/2013）上发布面试公告，说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法、考察（体检）人选产生办法、面试人员名单及其准考证号、面试低分数线、面试时间、地点、乘车路线以及联系方式等。

　　据了解，今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》等有关规定，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理。同时，将这部分人员名单列入公务员录用违纪违规人员信息库，供中央和地方公务员招录时比对使用。

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