【导读】福建人事考试网(http://fj.huatu.com/)消息，2013福建事业单位考试即将开始，福建华图依据福建人事考试网为广大考生整理发布2013福建事业单位面试资料，希望对您有所帮助!2013福建事业单位考试群：258098758福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87896332,微信咨询请扫描下方二维码：
| 订阅福建华图-成功日记，每日一次发送招考信息至您邮箱，重要招考信息不再漏掉： |
 |
福建省事业单位面试通常分为自我认知与岗位匹配、人际沟通、组织管理、综合分析、应急应变这五大题型。其中综合分析是难度大而且出现频率高的题型，所以，考生在考试之前必须认真准备才能取得高分。但是，在解答这类题目的时候需要掌握一定的要点，否则很容易陷入被动。
综合分析题型是考察考生能否在头脑中将事物的各个部分或各组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征同时能否在头脑中将组成事物的整体分解为若干部分 或者按要素逐一说明其内在本质过程的一种题型。综合分析又分为现象类和观点类题型。综合分析现象类题型就是题干中给出一个社会现象，要求考生根据这一社会 现象谈谈自己的看法;综合分析观点类题型就是题干中给出一个某人的观点，要求考生根据这一观点谈谈自己的看法。其实，从本质上来讲这两类题型是相通的。为 什么很多考生认为综合分析题目难度较大，究其原因就是这部分考生没有掌握这类题目的答题要点，下面就为广大考生讲解一下这类题目的答题要点：
1.要掌握福建省事业单位对社会问题的分析模式。很多考生在答题时并没有从公务员或者国家的角度出发，而是简单的以自己的角度出发，导致答案很不全面。因为我 们参加的是福建省事业单位的面试，所以在答题的过程中一定要以公务员的视角去看问题，要找到这一社会现象所反映出的社会特点、所造成的社会影响、出现这个现象的原 因以及应该如何管理和对待这个现象和它背后的问题。
2.要发掘出这个现象或观点对自己今后工作的启示。很多考生的答题没有高度就是因为没有发掘出现象或观点背后的启示，有的考生即使找到了这样的启示， 但是并没有将它转化为自己今后作为一名公务员该如何去落实。只有将社会现象或观点所带来的启示与自身相结合，才是我们答题的根本落脚点。
总之，福建华图认为考生要答好这一类题目一定要掌握综合分析题目的答题要点，在答题要点的基础上，自己再合理恰当得提出一些具体的产生原因以及解决对策就是一个较为理想的答案。后希望广大考生都能在面试中取得好成绩!
更多相关信息请查看福建人事考试网!
【点击加入】2013福建省事业单位面试备考资料【辅导课程】2013福建事业单位面试辅导课程
【网校课程】2013福建事业单位招考网校课程
——推荐阅读——
招聘公告--2024年福建事业单位招聘考试日历 | 职位表查询
考试报名--2024年福建事业单位招聘报名入口 | 报名问题咨询
备考指导--历年福建事业单位进面分数线 | 每日刷题练习 | 模考练习
课程推荐--2024年福建事业单位图书教材 | 网课推荐 | 面授课程
（编辑：admin）下一篇：福建省事业单位面试：开口说不!
公告什么时候出？
报考条件是否符合？
公考小白怎么备考?
冲刺资料怎么领取？
(1).png)
700w+
阅读量100w+
粉丝300w+
点赞数
福建华图微信
福州市鼓楼区五四路82号融都国际大厦9层
客服热线：0591-87896332
网站：https://fuzhou.huatu.com
