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2013年漳州市部分事业单位公开招聘（遴选）工作人员方案(2)

2013-07-23 10:36:24 福建事业单位考试文章来源：福建华图微信 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

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　　（二）面试

　　1、根据笔试成绩（含加分）,从高分到低分，按招聘职位数1：3的比例确定面试对象。达不到1：3的按实有人数确定面试对象。

　　2、市直事业单位遴选面试内容为公共知识。漳州招商局经济技术开发区医院医（技、药）专业面试内容为本学科专业知识，护理、助产专业面试采用护理技能考核方式。

　　3、面试成绩满分为100分,60分以上为合格。面试对象与招考计划数为1：1的，面试成绩70分以上为合格。

　　4、面试有关事项另行通知。

　　5、面试前，招聘主管部门将对面试对象进行资格条件审核。面试对象须提供符合招聘职位资格条件的相关材料原件及本人身份证和准考证的原件等材料。缺少上述材料或不符合招聘条件和有关要求的，取消面试资格。进入面试的考生应在公布的面试时间前2天及时与招聘单位联系。在面试规定时间未到考场的视为自动放弃面试资格。

　　6、进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前两天下午18:00之前由用人单位确认，并及时报招聘主管部门备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的，经招聘主管部门批准，可在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，由高分到低分依次递补。

　　四、成绩计算和体检

　　1、市直事业单位遴选考试总成绩按笔试成绩（含加分）和面试成绩各占50%计算，漳州招商局经济技术开发区医院考试总成绩按笔试成绩（含加分）占40%、面试成绩占60%计算。按考试总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩（不含加分）高者确定体检对象；如笔试成绩（不含加分）再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

　　2、龙海市事业单位按笔试成绩（含加分）从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇笔试成绩（含加分）相同时，以笔试成绩（不含加分）高者确定体检对象；如笔试成绩（不含加分）再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

　　3、漳州市公安文职人员按笔试成绩（含加分）从高分到低分，以职位拟招聘人数1：3比例确定心理测评和体能测评对象，测评办法参照录用公安机关人民警察有关规定执行。心理测评和体能测评合格人员，按笔试成绩（含加分）从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇后一名笔试成绩（含加分）相同时，以笔试成绩（不含加分）高者确定体检对象；如笔试成绩（不含加分）再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

　　4、体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的要求执行。

　　5、在职报考者应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。

　　6、报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

　　7、体检工作由招聘主管部门负责组织。

　　五、考核

　　1、体检合格的考生为考核对象，考核工作由用人单位及其主管部门负责，报招聘主管部门备案。

　　2、考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　3、体检或考核不合格及放弃聘用资格所空缺的职位，按总成绩排名顺序依次递补。

　　六、聘用

　　对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用或调动手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。

　　七、其他

　　1、龙海市招聘职位中注明“专门职位”的，专门面向在龙海市参加大学生村官计划、高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目，并于2013年9月30日前服务期满考核合格的毕业生进行招聘。