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【例题】1、人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
根据上述定义，下列属于人事代理的是( )。
A，大学生赵某毕业后未就业，学校按照规定将其档案寄回原籍所在地的人才市场
B。孙某经过面试被中国移动录取，毕业后，其档案也寄往中国移动
C。某单位由于没有档案管理权限，将单位人员的档案统一寄放在所在地的市人才市场
D。李某上大学期间，档案一直存放在校档案馆
【例题】2、社会责任是公民、企业和各种组织对国家或社会公共利益方面应尽的责任或义务。社会责任就是行为主体对社会负有一定的责任，人是社会的动物，只有在社会中才能体现出人的真正本质。
根据上述定义，下列属于公民社会责任的是( )。
A。宪法法律规定以外的公民义务B。公民应尽的非道德责任的责任
C。爱国守法、明礼诚信、敬业奉献D。在工作单位应尽的一些岗位职责
【例题】3、公共意识是独立自由的个体所具有的一种整体意识或整体观念。公共意识一方面是个人主体自由的体现，另一方面是对于一个超越于个体自身以外的共同整体的体现。
根据上述定义，下列属于公共意识的是( )。
A。期望公民必须变得无私并在行为上完全利他
B。公民顾及私利的同时，追求公共目标和利益
C。现代社会所张扬的一种精神气质和公共精神
D。把自己认定为一个与他人联系在一起的集合体
【例题】4、团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。
根据上述定义，下列属于团队精神的是( )。
A。忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
B。有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿
C。高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质
D。将每个成员“粘”在一起的“胶”
【例题】5、城市化是人类生产与生活方式由农村型向城市型转化的历史过程，表现为乡村人口向城市人口转化以及城市不断发展和完善的过程。党的十七届三中全会会议公报指出，到2020年，城乡经济社会发展一体化机制基本建立。
根据上述定义，下列对城市化的理解正确的是( )。
A。大批的农民迁移到城市，由农民变为市民
B。农民进城的数量越多，就说明城市化率越高
C。农民进城越多，这个地方的社会发展越先进
D。农民生产方式的工业化、生活方式的城市化
【例题】6、协调，是指在事物的发展过程中，事物自身内部或者一事物与他事物之间的和谐、适度关系。
下列情况表现得不协调的是( )。
A。行政机关“上传下达”，民意能很快得到政府的回应
B。北京的道路经常堵车
C。领导的指示很快传达到了基层，基层人员火速组织力量实施
D。健康的人饮食规律，消化良好
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