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2014年泉州市教师招聘考试泉州幼儿师范高等专科学校招聘(2)

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　　四、考试

　　(一)专任教师岗位(岗位代码为01至05)：采取说课、口答评委提问等方式直接进行考核面试(音乐教师含专业技能测试)，主要测试应聘人员专业知识水平、课堂教学实施和实现教学目的的能力以及使用普通话、板书和讲解的技巧。面试(试讲)成绩低于70分的不进入考核程序，不予聘用。

　　(二)辅导员及管理岗位(岗位代码为06至08)：采取笔试与面试相结合的方式进行，并按“综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”公式计算考生综合成绩。考试内容具体如下：

　　1、主要考核应聘对象的专业知识和岗位技能等。笔试采取闭卷方式进行，测试时间为90分钟，内容包括：十八大以来国内外的时事政治，教育法律法规(含教师法、教育法、义务教育法、高等教育法、高等学校教师职业道德规范等)，教育学、心理学等知识;面试内容主要以岗位知识技能为主。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按拟聘人数与面试人数1:5比例确定面试人选，若不足1:5的按实际报考人数面试。

　　2、笔试成绩公布在泉州幼高专人事处网站。

　　五、体检、考察、公示及聘用

　　(一)体检

　　根据招聘计划数，按考试综合成绩从高到低的顺序等额确定体检对象，体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行。体检不合格者可申请复检一次，体检结果以复检为准。

　　(二)考察

　　体检合格者确定为考察对象，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察，并对报考人员资格条件进行再次复核。资格条件的终确认以招聘单位和市公务员局的复核为准，如有材料不完整或信息失实者，取消聘用资格。

　　(三)公示及聘用

　　考察合格者确定为拟聘用人选，并在泉州幼高专网站公示7天。拟聘用人选公示期满不影响聘用的，经市公务员局核准后，由学校按有关规定与其签订聘用合同，确定人事关系，享受国家事业单位相关工资福利待遇。

　　六、其他事项

　　(一)考生在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补结果面向社会公示。

　　(二)本次招聘相关信息将主要在泉州幼儿师范高等专科学校网(www.qzygz.net)发布，请报考人员注意留意网站相关信息。

　　(三)考生在招聘过程中如有相关问题请咨询泉州幼高专人事处。电话：0595-22391823，22380908。