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五、考试办法
(一)考试方式
辅导员及教辅岗位采用笔试与面试相结合的方式,其余岗位采用面试的形式。
(二)考试内容
1.辅导员及教辅岗位
(1)笔试:笔试主要测试报考者分析和解决问题的能力及相应业务(专业)水平,满分100分。笔试不指定考试复习用书。
(2)考试程序:先进行笔试;笔试成绩达60分及以上,按岗位招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试人选。
(3)面试:面试满分100分,面试合格线为75分。
(4)笔试、面试合格考生总成绩的计分办法:
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(5)总成绩相同时,名次排名按笔试成绩从高到低依次确定。
2.其余岗位:面试内容、面试环节根据专业特点、岗位性质制定;面试满分100分,面试合格线为75分,总成绩=面试成绩。
六、考察
按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察对象。考察对象根据考试总成绩由高到低顺序确定。因考察不合格或自行放弃、出现空额的,可从同岗位已确定可递补考生中按成绩从高到低依次递补。考察工作由校人事处负责,纪委监审处参与监督。根据实际情况调阅被考察者档案或参考被考察者工作单位(或毕业学校)的现实表现鉴定。
七、身体检查
考察合格的考生确定为体检对象,体检标准按照福建省教育厅《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》、《关于申请认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》(闽教人〔2010〕43号)等规定执行。体检费用考生自理。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检的视为放弃资格。出现体检不合格或自动放弃资格者,从同岗位可递补对象中按总成绩从高分至低分依次递补。体检工作由校人事处负责,纪委监审处参与监督。
八、聘用
考察和体检均合格的考生确定为拟聘用人选,在龙岩市公务员局、龙岩市教育局网站公告栏和龙岩学院人事处网页公示7个工作日。
公示结束后,按规定办理相关聘用及入编手续,与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。
九、申诉举报电话、电子信箱:0597-2793728,bgjiwei@lyun.edu.cn。
龙岩学院
2014年3月
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