2014年泉州石狮市事业单位公开招聘工作人员通告(2)

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　　(1)符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发[2006]10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

　　(2)符合《福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室 福建省"三支一扶"办公室 关于进一步完善参加"三支一扶"计划 等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发[2009]221号)规定的服务期满且考核合格的服务基层项目考生;

　　(3)参加由各县(市、区)党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生“计划，并符合《中共泉州市委办公室泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办[2007]68号)规定的服务期满三年且考核合格的村务(社区)专职工作者;

　　特别说明：(1)报考专门岗位的考生，不享受加分优惠政策;(2)曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类考生，不享受加分优惠政策。(3)除闽人发〔2006〕10号文规定可以累加计算的加分项目外，考生若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

　　5.成绩查询。笔试卷面成绩将在石狮市人才网(www.sshr.net)发布，具体发布时间另行通知。

　　6.笔试成绩计算。笔试卷面成绩为笔试科目成绩的平均分。笔试成绩实行百分制，考生折算成百分制后的笔试卷面成绩与加分分值之和，即为考生的笔试成绩。具体计算方式为：(1)非医疗卫生岗位笔试成绩=(《综合基础知识》+《申论》)/2+加分;(2)医疗卫生岗位笔试成绩=笔试科目成绩(《护理专业知识》或《医学基础知识》)+加分。

　　(1)笔试成绩的排序。考生笔试成绩及排名以加分后的成绩为准。若同一岗位有2个及以上报考者笔试成绩相同时，报考者名次按笔试卷面成绩排列;若笔试成绩、笔试卷面成绩均相同时，非医疗卫生岗位按《申论》科目成绩排列;若笔试成绩、笔试卷面成绩、《申论》科目成绩均相同时，有下列情形之一的，在同等条件下依次优先聘用：(1)烈士子女;(2)复退军人;(3)取得相应岗位资格证书。若笔试成绩、笔试卷面成绩、《申论》科目成绩都相同且同时具备或不具备上述优先条件，则由组织人事部门组织加试一场面试，按加试的面试成绩排列。

　　(2)成绩合格线。笔试卷面成绩合格线均为50分(非医疗卫生岗位考生的《综合基础知识》和《申论》科目笔试卷面成绩应同时达到50分)，笔试卷面成绩未达到合格线者不予聘用。

　　(二)面试

　　1.面试初步人选确定。报考面试岗位的所有考生为面试初步人选。

　　2.面试前资格审查。对面试初步人选资格审查要求按本通告第五款第(一)条执行。面试初步人选资格复审不合格的，不得参加面试。

　　3.面试时间、地点。另行通知。

　　4.面试成绩的计算。面试成绩总分100分，面试成绩低合格线为60分。进入面试人数与招聘岗位数比例≤1的岗位，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检;面试成绩未达到规定要求的，该岗位取消招聘。

　　五、资格复审、体检、考察、公示和聘用

　　(一)资格复审

　　1、资格复审对象的确定。根据岗位招聘计划数，在考试合格的人员中，按考试成绩从高到低的顺序依次等额确定参加资格复审人选。资格审查不合格者取消体检资格。

　　2、资格复审的组织。具体事项另行通知。

　　3、资格复审的内容。对年龄、性别、学历、学位、专业、户籍等其他招考岗位要求的所有条件进行现场审查。

　　4、其他要求。考生应在考试成绩公布完后，及时准备资格复审所需的准考证、身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、及其他岗位要求的相关证件及证明材料，并在要求的时间提交审查，逾期未提供者取消资格复审资格。

　　(二)体检

　　1.体检对象的确定。资格复审合格者确定为体检人选。体检不合格者取消聘用资格。

　　2.体检标准。参照福建省公务员考录现行体检标准执行。

　　3.体检的组织。具体事项另行通知。体检费用由考生自理。

　　4.复检规定。报考者或用人单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结论以复检结果为准。缺席体检或在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　5.其他要求。体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，应在领取体检通知书前提供所在单位及组织人事部门同意调动证明、同意辞职证明或解除聘用合同证明，逾期未提供者取消体检资格。

　　(三)考察

　　体检结果公布后，考生应在人事部门规定的时间内提供考察材料。考生未配合在规定时间内完成考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃聘用资格。

　　考察阶段，将采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、计生和综治情况调查等方式对考生的报考条件、政治思想、道德品质、工作能力和学习表现、遵纪守法情况以及是否需要回避等情况进行全面考察。考察不合格者不予聘用。

　　(四)公示及聘用

　　考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选在石狮人才网公示7天。公示结果不影响聘用的，由组织、人事及编制部门按规定办理相关聘用手续，招聘单位按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同(见习期一年，低服务年限五年)，确定人事关系，实行合同管理。

　　本次新招聘人员享受事业单位编制内工作人员相关工资福利待遇，但所应聘单位若在今后的事业单位分类改革中转企改制，其待遇按转制后新进人员的相关待遇执行。

　　六、其他事项

　　(一)考生在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他考生中按考试成绩从高到低的顺序依次等额递补，各环节的递补次数不超过两次。

　　(二)本次公开招聘的报名、笔试、体检、考察、公示及聘用等工作全程接受市纪检监察部门的监督。监督举报电话：0595—88716657。

　　(三)本次公开招聘的相关信息将通过石狮人才网发布。考生应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过以下联系方式咨询。

　　招聘工作政策等相关问题咨询石狮市人力资源和社会保障局人事管理股，咨询电话：0595—88718084。

　　网上报名、缴费等相关技术问题咨询泉州市人事考试中心，咨询电话：0595—22115511。

　　(四)考生应仔细阅读本通告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。

　　(五)本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由石狮市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件(点击查看)：

　　1.《2014年度石狮市公开招聘事业工作人员》;

　　2.《 福建省机关事业单位招考专业指导目录(2014年)》。

　　中 共 石 狮 市 委 组 织 部

　　石狮市人力资源和社会保障局

　　2014年4月29日

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