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五、缺乏真诚 刻意迎合
国学大师季羡林先生曾经说过这样一句话:只说真话不说假话,假话全不说,真话不全说。有些考生在面试中会出现刻意迎合或取悦面试考官的一些答题内容或语气。比如问你为什么报考?很多考生大篇幅的谈为人民服务,而回避谈个人的一些物质方面和精神方面的一些个人权益,这显然是可以迎合而不切合实际的答案。考生应该把一个真实的自己介绍给考官,让人感觉你很坦诚、很朴实,对自己有个理性的评价和认知。不能一味说优点,把自己吹上天,当然也不能一味说缺点,因为我们的目标是征服考官选你,而不是让他放弃你。
六、突出个人特色
考生要不断证明自己与别人的不同之处,优秀之处,让考生认识到你是个佳人选。
步要证明自己专业能力和素养,让考官肯定你的业务能力。
第二步,要证明自己的人际交往能力,让考生明白你可以融入新团体。
第三步,要列举特长或个性化优势,证明你是个一专多能的人才。
这三步中,步步都必须有实际阅历来证明你,空谈等于没说。
七、尊重他人
对待考官要体现出足够的尊重。很多考生由于一些礼仪举止不当而导致考官误解,而错失分数。考生在与考官说话时,应面带微笑。微笑不仅是一种自信也是一种礼仪。同时考生还应目视考官,而不可低头说话,或环顾左右,这也是一种不尊重。答题过程中,对着考官指手画脚,或者坐姿很懒散也是有失礼仪的行为。另外这种尊重还体现在回答人际关系类试题中,在处理人际矛盾时,要在充分尊重别人的基础上来解决问题。
以上便是在公务员面试中轻松取胜的一些小技巧,希望考生认真读取并积极吸收,相信通过自我的一个努力和自信,一定能够在面试的考场上成功。
华图教育 李欣慧
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(编辑:Aria)