2014年泉州德化县“三支一扶”年度和服务期满考核通知

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　　各有关乡镇，县直有关单位:

　　2012年市派遣到我县的 “三支一扶”高校毕业生即将于今年7月服务期满，2013年市派遣到我县的“三支一扶”高校毕业生也将服务满一年。为准确评价“三支一扶”高校毕业生在岗服务德才表现和工作实绩，根据泉州市高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于做好2014年“三支一扶”高校毕业生年度考核和服务期满考核工作的通知》（泉毕支〔2014〕3号）要求，结合我县实际，现将“三支一扶”高校毕业生年度考核和服务期满考核工作通知如下：

　　一、考核原则、方法和对象

　　坚持客观公正、民主公开、实事求是和注重实绩的原则，采取日常考察与定期考核相结合，个人总结、民主评议和组织考核相结合的方法。

　　年度考核对象为2013年派遣的在岗毕业生；服务期满考核对象为2012年派遣的在岗毕业生。（具体名单见附件1）。

　　二、考核时间

　　安排在6月下旬进行，考核组人员及具体考核时间等具体考核工作由所在服务单位的主管部门负责。

　　三、考核内容

　　考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，“德”主要考核政治、思想表现和职业道德表现；“能”主要考核业务水平、业务技术提高情况；“勤”主要考核工作态度，勤奋敬业精神；“绩”主要考核履行岗位职责及完成工作任务的情况；“廉”主要考核日常行为规范，严于律已，廉洁奉公情况。

　　年度考核以日常考察为基础，重点考核“三支一扶”高校毕业生日常工作表现、服务业绩。服务期满考核以年度考核为基础，对被考核人服务期间的总体情况进行考核。考核结果按优秀、合格、不合格三个等次评定。

　　四、考核程序

　　（一）个人总结。“三支一扶”高校毕业生要按照考核内容的要求，对服务期间的德才表现和工作情况以及存在问题进行个人总结，并于6月27日前形成书面材料，同时填写《泉州市“三支一扶”高校毕业生（年度/服务期满）考核登记表》（附件2，表格可在德化人才网下载）。

　　（二）单位考核。考核采取“三支一扶”高校毕业生进行自我总结、集体民主评议（所在乡镇主要领导、分管领导及服务单位全体人员）、个别谈话等方式进行，在此基础上形成考核材料，初步确定年度考核或服务期满考核意见，在7月4日前报送县人才人事公共服务中心。

　　（三）确定等次。县公务员局根据“三支一扶”高校毕业生服务期间的德才表现、工作情况总结以及服务单位考核意见，研究确定“三支一扶”高校毕业生的年度考核或服务期满考核等次，并对确定的初步人选进行不少于五个工作日公示，公示无异议后上报市公务员局。