2014-07-27 10:20:32 福建农信社考试 文章来源：福建省农信社招聘考试网公众号QQ群华图在线APP
【导读】华图福建农信社考试网同步福建省农信社招聘考试网发布：2015年福建农村信用社招聘笔试备考:会计知识练习题(15),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【福建农信社考试招考汇总】 ，更多资讯请关注福建华图金融微信公众号(fjhtjr666)，福建农信社培训咨询电话：0591-87896332；88780197, 微信咨询请扫描下方二维码：
福建省农信社招聘考试网（http://fj.huatu.com/）为考生发布2015年福建农村信用社招聘笔试备考:会计知识练习题。更多招考信息请关注福建省农信社招聘考试网。126、新县联社绩效工资考核基本生活费如何确定?
基本生活费的确定标准按在职员工(含员)每月均按200元加工龄补助每增加一年增加10元。
127、新县联社绩效工资考核特殊岗津贴如何确定?
特殊岗津贴：①信用社金库守库人员每人每天3元(按实际天数和守库人领取);②电脑操作人员20元/每月;③出纳人员20元/每月;④会计人员20元/每月;⑤配有专职复核人员的10元/每月。上述特岗津贴不在档案工资范内。
128、新县联社绩效工资考核专业岗位补助如何确定?
专业岗位补助：信用社统计员、信贷档案管理员、会计档案管理员、安全员30元/每月(兼职人员工作必须达到要求，否则不享受此待遇)，每社限定4人，分社及储蓄所安全员每个机构增加1人。
129、新县联社绩效考核工资如何兑现?
具体兑现方法。①特殊岗位津贴按月全额下划，信用社按特殊岗位人员在岗情况如数兑现;②专业岗位补助按信用社考评情况随绩效工资考核兑现;③绩效考核工资项存款保余额所得报酬与职工基本生活费将固定在绩效工资考核表前半部分，只要存款余额在上年的基础上有所上升，前半部将属于固定报酬，若存款余额较上年下降，将按同分值扣除，直至将本项工资扣完为止;④绩效考核后三项按标准考核兑付;⑤存款净增额计划内任务当月下降按负分计算，超计划部下降不作扣除。
130、日常会计规范操作要求怎样?
会计人员应坚持“日清日结”，每日处理完当日帐务并记录分户帐和总帐，碰平帐务加盖会计人员和复核人员印章;业务淡季或业务量较小时低也应保证“五日结”，碰平帐务加盖印章，确保会计帐务达到“五无六相符”。
（编辑：admin）
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