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福建事业单位面试技巧:面试礼仪培养
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一、面试礼仪
面试礼仪是指用人单位通过衣着、打扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考查考生的综合素质、胜任所报职位的工作能力.在现代生活中,人们比较注重礼仪问题,如服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌.如果服饰打扮举止得体,那么面试获得成功的机会就大;如果不注重礼仪,本来很好的机会,也许就会由于举止言行的某一个小失误,导致面试失败.面试时如果能做到合乎礼仪的标准,就会让自己信心百倍地面对面试,获得考官的高度赞许.
然而,形象礼仪的训练并非一朝一夕就能奏效的,需要各位考生提前进行有针对性的训练.
二、着装礼仪
我们知道,事业单位面试的考核要素中,"举止仪表"这一要素占很大的比重,是相当重要的,并且印象直接影响到考官对考生随后答题的接受程度.永远不要对这样的话照单全收--"能力是位的,其他的全都是次要的",这句话只说对了一半,事实上,没有一个考官会对一个衣着邋遢不得体的考生心生好感,他考虑更多的是,你可能并不重视这次面试和这份工作,或者,一个对自己都很马虎的人,怎么可能认真对待我交付给他(她)的工作.
所以,从现在开始,检查一下自己着装打扮的每一个细节,认真考虑面试单位的需求和期待,就如同你精心准备面试答题理论知识一样,学会装扮也是你必修的功课.
事业单位工作人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主,当然,也不排除有个性特点.但是,参加面试时好以"安全系数"较大的衣着为主,可以博得大多数考官的认同.
(一)服装与色彩的搭配
服装的风格和特征往往是通过色彩的视觉幻象造成的,合理而和谐的色彩组合常常能带来神奇的视觉效果,令人眼前一亮.一般来说,颜色有深浅和冷暖之分.深色显得安定、沉着,浅色显得文雅、大方;冷色显得沉静、庄重,暖色显得热情、奔放.同一种款式的服装,只要色彩搭配合理,即可穿出完全不同的效果.
下面介绍几种比较适合在面试场合穿着的服装颜色的搭配原则,以供参考.
(1)蓝色搭配原则
在所有颜色中,蓝色服装容易与其他颜色搭配.不管是近似于黑色的蓝色,还是浅蓝色,都比较容易搭配.
对于女性来说,蓝色具有紧缩身材的效果,极富魅力.近似黑色的蓝色合体外套,配白衬衣,会使你显得神秘且不失庄重.曲线鲜明的蓝色外套和及膝的蓝色裙子搭配,再以白衬衣点缀,会透出一种轻盈的青春气息.上身穿蓝色外套,下身配细条纹灰色长裤,则可呈现出一派素雅的风格.
(2)褐色搭配原则
褐色与白色搭配,可以给人一种清纯的感觉.褐色及膝筒裙与大领衬衫搭配,可体现短裙的魅力,增添优雅气质,也可以表现出穿着者的特有个性.
(3)黑色搭配原则
黑色是百搭百配的色彩,无论与什么色彩放在一起,都会别有一番韵味,因此成为众多考生的首选.
(4)米色搭配原则
米色因其简约与富于知性美而越来越受面试者的青睐.与白色相比,米色多了几分暖意与典雅,不事夸张;与黑色相比,米色纯洁柔和,不过于凝重.如果天气渐暖,女性考生可以选择米色套装,同样可以穿出一丝严谨的味道来.而且相比于千篇一律的黑色,还会给人眼前一亮之感.一件浅米色的高领短袖毛衫,配上一条黑色的精致西裤,穿上黑色的中跟皮鞋,可以显出成熟优雅的气质.
(二)服装款式
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