【导读】2014年厦门国际银行漳州地区储备人才招聘启事 福建金融考试微信公众号(fjhtjr666),福建金融银行培训咨询电话：0591-87896332；88780197, 微信咨询请扫描上方二维码：
福建银行招聘网（http://fj.huatu.com/jinrong/）发布《2014年厦门国际银行漳州地区储备人才招聘启事 》，提供及时的招考信息、精品的辅导课程以及贴心的备考服务，福建银行招聘网（http://fj.huatu.com/jinrong/）银行招聘培训领军品牌！银行招聘考试交流群：318096430，欢迎广大学员进群交流学习！| 分行副（助理）行长（漳州地区储备人才） | |||
| 工作性质： | 全职 | 工作地点： | 漳州 |
| 发布日期： | 2014-7-1 | 截止日期： | 2014-10-31 |
| 招聘人数： | 1 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： | 8年以上 | 学历： | 本科或以上 |
| 职位描述： | 1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署，协助带领分行完成年度业绩指标； | ||
| 2、协助负责分行市场拓展、风险控制、客户服务及行政后勤等方面的全面管理。 | |||
| 应聘条件： | 1、年龄在45岁或以下； | ||
| 2、本科或以上学历； | |||
| 3、10年或以上银行业的相关工作经验；具备较丰富的分行中层或支行管理经验，5年或以上银行市场营销经验； | |||
| 4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力； | |||
| 5、有丰富的业务资源者优先。 | |||
| 分行市场营销部管理人员（漳州地区储备人才） | |||
| 工作性质： | 全职 | 工作地点： | 漳州 |
| 发布日期： | 2014-7-1 | 截止日期： | 2014-10-31 |
| 招聘人数： | 1 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： | 6年以上 | 学历： | 本科或以上 |
| 职位描述： | 根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署，带领团队完成年度业绩指标。 | ||
| 应聘条件： | 1、年龄在40岁或以下； | ||
| 2、本科或以上学历； | |||
| 3、6年或以上银行业的相关工作经验；具备较丰富的分行中层或支行管理经验，3年或以上银行市场营销经验； | |||
| 4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力。 | |||
| 5、有丰富的业务资源者优先。 | |||
| 公司业务/零售业务客户经理（漳州地区储备人才） | |||
| 工作性质： | 全职 | 工作地点： | 漳州 |
| 发布日期： | 2014-7-1 | 截止日期： | 2014-10-31 |
| 招聘人数： | 若干 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： | 1年以上 | 学历： | 本科或以上 |
| 职位描述： | 负责所在机构公司业务（或零售业务）客户的拓展、维护。 | ||
| 应聘条件： | 1、年龄在35岁以内； | ||
| 2、本科或以上学历，具备财经类专业知识背景； | |||
| 3、一年或以上商业银行公司业务（或零售业务）拓展相关工作经验； | |||
| 4、坚韧不拔的成就动机，灵活高效的营销技巧。 | |||
| 财务管理部管理人员（漳州地区储备人才） | |||
| 工作性质： | 全职 | 工作地点： | 漳州 |
| 发布日期： | 2014-7-1 | 截止日期： | 2014-10-31 |
| 招聘人数： | 1 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： | 5年以上 | 学历： | 本科或以上 |
| 职位描述： | 1、在银行的既定财务管理框架下，执行分行的财务管理工作； | ||
| 2、与总行计划财务部做好沟通协调工作，配合总行计划财务部分行的业务督导和检查； | |||
| 3、有效反馈分行财务管理工作的相关问题。 | |||
| 应聘条件： | 1、年龄在28岁－40岁之间； | ||
| 2、本科或以上学历； | |||
| 3、5年或以上银行财务管理相关工作经验，具备较丰富的团队管理经验； | |||
| 4、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力。 | |||
| 财务管理部财务人员（漳州地区储备人才） | |||
| 工作性质： | 全职 | 工作地点： | 漳州 |
| 发布日期： | 2014-7-1 | 截止日期： | 2014-10-31 |
| 招聘人数： | 1 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： | 2年以上 | 学历： | 本科或以上 |
| 职位描述： | 会计核算、报表编制及分析、资金清算等。 | ||
| 应聘条件： | 1、年龄在35岁或以下； | ||
| 2、本科或以上学历，具备财经类专业知识背景； | |||
| 3、2年或以上银行财务工作经验，熟悉对公会计业务； | |||
| 4、严谨细致，责任心强，团队协助精神佳。 | |||
| 风险控制部管理人员（漳州地区储备人才） | |||
| 工作性质： | 全职 | 工作地点： | 漳州 |
| 发布日期： | 2014-7-1 | 截止日期： | 2014-10-31 |
| 招聘人数： | 1 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： | 6年以上 | 学历： | 本科或以上 |
| 职位描述： | 1、统筹分行风险控制相关工作，对分行总经理负责； | ||
| 2、与总行风险管理部及风险评估部做好沟通协调工作，执行职能条线拟定的相关策略； | |||
| 3、部门属员管理； | |||
| 4、完成分行领导布置的其他工作任务。 | |||
| 应聘条件： | 1、大学本科或以上学历； | ||
| 2、丰富的信贷或风险管理工作经验，5年丰富的部门管理经验； | |||
| 3、熟悉国家有关法律法规、各类业务规定、信贷政策、风险管理方法与技能、金融业务及财务分析等； | |||
| 4、良好的组织及沟通协调能力。 | |||
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