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2014年福建省事业单位面试出题规律之探寻
一、福建省事业单位面试考情分析
纵观福建省事业单位招考结构化面试2010年至2014年考题，我们不难发现有以下特点：
根据职位特点，
福建事业单位面试大部分职位采取结构化面试。原则上同一职位的考生会安排在同一面试室、同一考官组、使用同一套试题。每天上午和下午举行的面试分别使用不同的试题，每位考生都需要在10分钟的时间内回答3道题目，而思考的时间却只有5分钟。对考生来说，不仅需要在有限的答题时间内流畅表述、连贯作答，更需要稳定情绪，系统思考，对题目清晰定位，恰当把握答题时间。否则，考生将会很容易出现思维短路、卡壳，甚至表达中断、重复思考等问题。
二、福建事业单位结构化面试题型特点
通过分析2010年至2014年福建省事业单位招考结构化面试考题，笔者对面试命题规律进行了总结提炼，主要有以下几个方面：
（一）、命题规律鲜明，侧重职位匹配、又具生活化
在福建省事业单位招考结构化面试中，明显的规律就是面试试题与招考职位特点及资格条件紧密结合，除了传统结构化面试题型中的人际沟通、组织管理、综合分析外，解决问题这类新题型更是占据了相当分量的比重，对考生的综合能力与素质提出了更为严峻的挑战。
福建省事业单位面试考题回顾：
2012年5月31日上午福建省事业单位面试考题
1.作家冰心说过：“一个人应当像一朵花，不论男人或女人。花有色、香、味，人有才、情、趣，三者不可缺一。”谈谈你的理解。
2.当前存在着的晒客现象，把生活照等等晒到网上，压力大所导致的，谈谈你的看法。
3、你的职位有掌握一些比较重要的敏感资源，你的亲戚朋友需要你利用职位之便给他便利，你怎么办？
1、对于工作，有人说工作环境更重要，也有人说工资多少更重要，你怎么看，请结合你的实际谈谈。
2、医师分为哪几类？在什么情况下医师执业证会被吊销？
3、医疗事故分为哪几级？并说明，在什么情况下医疗鉴定需要回避？
（二）、对综合分析能力和解决问题能力要求较高
福建省事业单位面试考题回顾：
1、有人说“人生的成功在于收获”，也有人说“人生的成功在于付出”，请问你怎么看？
2、近年来城管暴力执法频发，某市让小摊贩对于城管执法行为进行打分，对于这种现象，你怎么看？
3、现在许多人安土重迁，某路段，有人洒真钱祭奠先祖，遭到路人哄抢，你是现场的交警，你该如何处理？
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