福建银行招聘考试新手招考入门解读

2014-09-24 14:10:37 金融银行考试文章来源：福建银行招聘网公众号 QQ群华图在线APP

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　　一、福建银行招聘考试招考条件解读

　　1、福建银行招聘报考条件

　　Ø 学历要求：本科以上学历即可，部分分行要求985,211生源

　　Ø 专业要求：一般要求经济、金融、会计、计算机、管理、法学、英语等专业

　　Ø 笔试时间：11、12月份

　　Ø 笔试内容：行政能力测试、专业综合知识、英语和性格测试

　　Ø 面试时间：另行通知

　　2、福建银行招聘流程

　　随着人才供给的增长和各大银行管理水平的提高，各大银行为了公平公正地选择出适合的人才，在招聘流程上更趋专业化，甚至专门聘请专业的人力资源管理培训公司来组织招聘环节。所以，国有五大银行的招聘流程和招聘时间也具有一致性。每年秋季招聘一般为9月份-10月份之间，而春季招聘一般为3-4月之间。请各位考生点击福建银行招聘网(http://fj.huatu.com/jinrong/)关注公告信息。

　　(1)报名阶段

　　报名方式分为两种：网上申请和宣讲会现场报名。由于网络的发展和普及，以及简历筛选的便利性，网上申请报名方式已经越来越广泛，尤其被五大国有银行热衷，其它大型商业银行也喜欢应用这种模式。另外一些小型银行或跨地区招聘的银行，喜欢在各大高校举行校园宣讲会，在宣讲会上也有报名的环节。但总的来说，网上申请还是普遍的报名方式。

　　(2)笔试阶段

　　笔试模式为全国统一机考或各地方纸质考试两种形式。全国统一机考以其公平、高效的特点是国有五大行等大型银行喜爱的模式，而其它中小型银行或地方城市银行招聘则因招聘规模小而会选纸质考试。尤其在春季补招时，纸质考试也是常用的笔试模式。

　　(3)面试阶段

　　很多考生在就业时期总是有多种就业选择——考公务员或应聘企业，所以有很多考生会比较二者的笔试和面试。不论是笔试还是面试，公务员招考和商业银行的招考还是有很大不同。例如，笔试的内容以及面试的形式。就面试而论，银行面试形式较公务员招考的结构化面试来说更加灵活，过程则比较繁琐，通常会有两场面试。初面通常以群面的形式出现，作用是从大量笔试通过者中迅速筛选出适合的人选。第二面通常会有各行领导一对多面试通过初面的人员，这种形式即所谓的半结构化面试。

　　当各位应聘者通过了以上主要流程而取得体检通知后，那么基本上意味着您的应聘银行即将成功。不过需要提醒的是，在体检之后、录用签约之前，还有一个“政审”环节。一旦在这一环节发现应聘者提供资料虚假，那么之前努力就会付之东流。所以，各位考生在简历制作和网申填写中，一定要秉承“诚实守信、求真务实”的道德理念，不要功亏一篑。

　　3、福建银行招聘岗位

　　一般情况下，银行招聘岗位是与银行业务相关岗位，主要包括：

　　1.客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。

　　2.综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。

　　3.业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。

　　4.工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。

　　5.小语种专项人才：海外机构人才储备。

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