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福建银行招聘网为考生整理发布《2014年福建厦门农村商业银行高薪招聘启事》，汇总了2014年至2015年各大银行新招聘公告，其中包括了社会招聘及校园招聘。提供及时的招考信息、精品的辅导课程以及贴心的备考服务，福建银行招聘网—银行招聘培训领军品牌！银行招聘考试交流群：384073192，
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厦门农村商业银行2014年高薪招聘启事
厦门农村商业银行（以下简称厦门农商银行）是一家现代化股份制商业银行，自2012年成功改制后，厦门农商银行以“打造特色银行、铸就百年基业”为企业愿景，以“扎根海西、丰农裕商”为企业使命，以“敬业敬贤，薪火相传”为人才理念，不断开拓创新，服务海西经济建设，逐步建设成为立足闽南、辐射海西、具有核心竞争力的特色银行、效益银行。
厦门农商银行提供有竞争力的薪酬及完善的福利保障，更有员工持股激励计划的独特优势，助您成就职业理想、实现人生价值！
一、招聘岗位基本要求
（一）身体健康，品貌端正，无任何不良记录，具备良好的职业道德操守；
（二）工作责任心强，良好的团队合作精神；
（三）金融、经济、数理、审计或法律等相关专业全日制大学本科及以上学历；
（四）能力突出，表现特别优秀的，条件可适当放宽。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）支行营销条线
1.支行行长
（1）年龄在40周岁以下，从事金融工作5年以上，具有2年以上团队管理经验；
（2）熟悉并深入理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；
（3）具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，具有较强的领导、沟通、协调团队能力，责任心强。
2.客户经理
（1）年龄在35周岁以下，具有金融工作2年（含）以上经验；
（2）了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（3）具有较强的销售能力，掌握一定的客户资源，勇于接受挑战；性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力。
（二）零售业务条线
1.信用卡业务评审主管
（1）年龄在35周岁以下，具有3年以上银行信用卡评审及管理经验；
（2）熟悉信用卡政策和流程，具有良好风险识别能力，具有制定信用卡相关制度、信用卡评审风险管理及其它相关工作经验。
2.信用卡业务评审
年龄在35周岁以下，具有2年以上商业银行总行或分行信用卡中心信用卡评审相关工作经验。
3.小微贷款业务推动岗
（1）年龄在35周岁以下，具有3年以上银行小微信贷从业经验，熟悉小微信贷政策和流程，熟悉小微金融产品和服务，具有扎实的商业银行信贷业务知识功底；
（2）具有较强的销售能力及市场拓展能力，掌握一定的客户资源，勇于接受挑战，性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力。
4.借记卡营销策划经理
（1）年龄在35周岁以下，在商业银行总行或分行零售部担任借记卡业务专员3年以上，具有丰富的借记卡营销经验，参与经营策划借记卡专项营销活动，具有单独运作发行联名卡项目的能力和特色商户合作运营经验；
（2）具有良好的口头表达能力，有较好的文案写作能力和广告策划能力。
5.社区银行业务专员
（1）年龄在35周岁以下，在商业银行总行或分行零售部担任营销推动岗3年以上，熟悉各类零售业务产品，具有零售客户批量营销经验，参与策划大型零售客户营销活动，具有社区银行规划运营经验者优先；
（2）具有良好的口头表达能力，有较好的文案写作能力和广告策划能力。
6.代销信托产品经理
（1）年龄在35周岁以下，在商业银行总行或分行担任代销信托产品经理，在信托公司或相关机构担任产品营销经理，具有3年以上相关从业经验；
（2）熟悉信托产品的前期尽调、产品结构设计，产品风险控制，产品营销推广等流程，熟悉相关监管法律法规，能够准确识别信托项目风险和操作风险；
（3）具有良好的口头表达能力，有较好的文案写作能力。
（编辑：lingling）
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