【导读】华图福建事业单位考试网同步福建事业单位招聘网发布:2015年厦门市思明区人民检察院补充非在编聘用人员招聘简章(2),详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建事业单位考试招考汇总】 ,更多资讯请关注福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话:0591-87618197,微信号:18959130107
3、查询资格初审结果
应聘人员登录海峡人力资源网查询资格初审结果,对资格初审结果有异议的,须在接到结果通知后3个工作日内向
区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。
4、准考证发放
初审合格者,由区检察院发给准考证。
(三)考试办法
考试采取技能测试、面试相结合的方式。
技能测试
主要测试应聘人员美术、书法特长水平,技能测试满分为100分,合格线为 70 分。测试时间、地点见准考证。
2、面试
面试人选从参加技能测试人员中按拟招聘人数1:3的比例从高分至低分确定,不足1:3的按实际人数确定。所有进入面试的人选由区检察院进行资格复核,资格复核通过者,由区检察院发给《面试通知书》。
面试采用结构化面试的方式,由面试考官当场打分,主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分为100分,合格线为60分,按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。
通过资格复核人员名单由区检察院发布在海峡人力资源网。面试具体时间和地点另行通知。
综合总分
综合总分为100分,合格线为60分。技能测试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。
折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数点后两位。
综合总分当天公布在考场外公告栏上,应聘人员也可登录海峡人力资源网查询。
(四)体检与考核:
1、体检和考核人选从综合总分上合格线的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的,取技能测试成绩较高者进入体检和考核;若技能测试成绩也相同,则重新进行面试,按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。
2、体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由区检察院组织到指定的区级以上综合性医院进行体检。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。
体检结果由区检察院通知应聘人员。应聘人员或区检察院对体检结果有疑问的,可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请,获得批准后由应聘人员在区监察部门的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次,以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行,体检费用个人自理。
3、考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明(已婚),并由区检察院对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否与区检察院存在需要回避关系等情况进行考核。同时,区检察院应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非在编招聘领导小组办公室确认。
4、体检、考核不合格的,应聘人员放弃体检资格的,或体检、考核合格的拟聘人员,因故退出、被取消聘用资格的,由区检察院从综合总分上合格线人员中依次递补。
应聘人员综合总分保留期限为一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时,由区检察院提出意见,报区非在编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。
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