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2015年春季厦门技师学院公开招聘教师简章(3)

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　　从我市应征入伍的全日制普通教育大专以上毕业生退役士兵，除享受退役士兵笔试卷面分加分政策外，属在校大学生士兵毕业后2年内或大学毕业生士兵退役后2年内的可再加5分，但累计高不得超过10分。

　　符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。曾通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受相应项目的加分。加分仅限于笔试卷面分，免笔试人员在专业测试、面试环节均不享受加分。

　　符合以上加分政策的报考人员必须在现场审核时提供以下材料原件和复印件各一份，进行现场资格确认，否则视为放弃享受加分政策。

　　①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)须提供以下材料：身份证、户口本、学历(位)证、报到证(此证大学生退役士兵才须提供)、入伍证、退伍证及加分项目证明材料。

　　②服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书，以及服务期满考核合格材料。参加外省组织实施的上述项目的考生，还须提供入学前(指考入取得个全日制普通教育学历院校前)户籍、学籍均在福建省的证明。

　　2、面试

　　(1)在报考人员中按笔试成绩从高分至低分依岗位拟聘人数1：3的比例确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。

　　(2)面试由人力资源与社会保障局组织实施，面试采取课堂教学(片段教学)测试。

　　(3)面试总成绩为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。

　　参加面试的人员名单、面试时间、地点等将在厦门市人力资源社会保障局网站(http://www.xmhrss.gov.cn)和厦门市教育局网站(www.xmedu.gov.cn)教师招聘专栏、公布。

　　3、综合总分计算

　　综合总分为笔试成绩和面试成绩分别乘以40%和60%后相加合成。综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。综合总分合格线为60分。

　　五、体检与考核

　　(一)体检和考核人选从面试成绩、综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果还无法确定，可依上述顺序将他们的相应成绩多看小数位数进行甄别。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证、体检通知书由招聘单位或主管部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　与体检合格标准不符的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

　　女性报考者因怀孕部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的长期限。

　　本次招聘体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

　　(三)考核。对体检合格的报考人员，用人单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

　　(四)体检或考核不合格的，原则上可从本岗位面试成绩、综合成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格，由厦门技师学院综合考虑笔试、专业测试、面试情况，提出是否递补的意见报市人力资源和社会保障局(市公务员局)批准。