【导读】华图福建教师招聘考试网同步福建教师招考网发布:2015年闽江师范高等专科学校招聘引进教师、教研员面试公告,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注福建华图教师招聘微信公众号(fjjsks),福建教师招聘培训咨询电话:0591-87618197;88780197,微信号:18959130107
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闽江师范高等专科学校2015年招聘引进教师、教研员面试公告
一、面试时间和地点
时间:6月6日(周六)上午7:30
地点:旗山校区教学楼二层(福州市闽侯上街大学城学府南路1号福建师范大学旗山校区南门对面)
二、面试对象
按照《2015年公开招聘引进教师教研员工作方案》经资格初审和履历业绩评审通过的应聘人员。
三、面试内容
(一)面试
面试内容为编写教案、片断教学、技能测试、回答提问。面试教材为相应学科教材。面试岗位及环节如下:
备注:技能测试岗位(一)—(三)项60%权重,(四)项40%权重。非技能测试岗位面试得分即为后综合成绩。
(二)面谈
全程实行封闭式管理直至该场面谈结束。主要考察应聘人员的语言表达、专业素质、沟通协调等综合能力以及对岗位工作要求的适应程度。面谈岗位如下:
四、面试程序
1.参加面试的考生7:30集中在候考室核对身份,实行封闭管理。
2. 参加面试(非面谈)考生需携带以下材料,由候考室工作人员统一核对和收取:
(1)身份证原件及复印件1份;
(2)应届毕业生须提供毕业生就业推荐表原件(要求电脑打印并经所在高校院系及就业指导中心签章,附上大学期间课程成绩)及复印件1份;
(3)非应届人员须提供毕业证书、学位证原件及复印件,并提交《教育部学历证书电子注册备案表》纸质打印件。同时,在6月5日前将本人的《教育部学历证书电子注册备案表》的在线验证码(通过中国高等教育学生信息网〈网址:http://www.chsi.com.cn/〉查询,有效验证期须含2015年6月6日)发送至mjszzp@163.com电子邮箱进行确认。邮件标题格式统一要求为:学历验证-姓名-应聘岗位。邮件内容:12位数字在线验证码。
(4)留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的,按国内院校毕业生报考,应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的,需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。此项材料允许应届毕业生办理聘用手续时提供。
3.考生抽签须等面试考官到齐、监督人员在场,方可进行。7:45之后考生不能进入考场。
4.考生面试按“候考室——编写教案室(编写教案时间1小时)——等候室——面试室(课堂片断教学20分钟、回答问题5分钟、技能测试岗位还需进行技能测试)——主考室”顺序由工作人员引导依次进入考场。
五、参加面试回执单
请考生务必认真填写《参加面试回执单》(附件)后于2015年5月29日(周五)前回发至mjszzp@163.com,未填写的考生视为自动放弃面试资格。
六、面试考场纪律
1.面试考场内要保持肃静,不得悄声议论或随意走动。考生要自觉将手机关机或置于无声状态,并交指定工作人员保管。
2.参加面试的考生迟到或者缺考,均按自动弃权处理。考生要遵守纪律自觉听从工作人员安排。考生不得在抽签序号牌、教案、技能或操作测试及面试时泄露本人的姓名、身份证、准考证号码、工作单位、毕业学校、专业及学历等个人信息。面试考核结束到主考室领回手机后即离开考场。随意离开考区的,视为自动放弃考试资格。
七、其它事项
(一)面试岗位聘用合格成绩为70分。根据聘用合格成绩从高分到低分按聘用计划的1:1比例确定拟聘用人选。面谈岗位采取评委投票方式确定拟聘用人选,对于该岗位仅1名应聘人员的,需获得评审组三分二以上推荐票(即5张票)方可列为拟聘人选。
面试成绩和拟聘用人选的名单在学校网站公示,公示期七天。公示无异议的,予以办理拟聘用人选签订就业协议等聘用相关手续。
(二)确定拟聘用人选时出现同分的,采用加试一场技能测试,按加试的技能测试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故自行放弃拟聘用资格的,由招聘领导工作组根据学校用人需要,议定是否在该岗位未聘用人员中按成绩从高到底顺延递补。
(三)拟聘用人员须参加体检,体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检合格的方可聘用。具体事项另行通知。
(四)拟聘人员须参加暑期岗前培训(另行通知),岗前培训不合格的不予聘用。聘用人员在报到之日起一年内必须取得高校教师资格证,否则予以解聘。
(五)拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。A.以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它手段取得考试资格的;B.报到时未能按岗位报名条件提供相关证件或相关证件审核不合格的;C.审档不合格的;D.与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。
(六)聘用人员正式报到时间为2015年8月16日。
(七)招聘工作须坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则,整个招聘过程应严格执行回避、保密等有关规定,纪检监察部门进行全程监督。
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