2015年厦门市口腔医院补充编内工作人员考试简章(3)

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　　须提交学历(位)认证报告等情形的，也须一并提交。详情请参阅本简章“其它事项”内容。

　　2.资格复核时间和地点等信息将通过厦门市卫生事业单位招聘考试网(http://www.xmws.gov.cn)予以发布，请报考者及时留意。

　　3、符合面试条件的考生现场领取《面试通知书》。

　　(三)面试

　　1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。

　　面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

　　2.面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和专业技能。

　　面试具体时间、地点、须提交的材料详见资格复核时开具的面试通知书。

　　(四)笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分，有免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　(一)体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果还无法确定，可依上述顺序将他们的相应成绩多看一位小数位数进行甄别。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证、体检通知书、近期正面免冠二寸彩照1张由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　与体检合格标准不符的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

　　女性报考者因怀孕部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的长期限。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

　　(三)考核。对体检合格的报考人员，用人单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

　　(四)体检或考核不合格，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格的，由用人单位和主管部门决定是否递补。如需递补，可综合考虑笔试、面试情况，由用人单位向主管部门提出拟递补的岗位(拟递补岗位中每个招聘名额只能递补一次)，再由主管部门报市人社局。

　　六、办理聘用手续

　　(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门市卫生事业单位招聘考试网网站(http://www.xmws.gov.cn)公示7个工作日。公示内容包括用人单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

　　(二)公示结果不影响聘用的，拟聘人员须于公示期满后3个月内提供办理聘用手续的完整材料，否则视为放弃聘用资格。

　　(三)办理拟聘人员审核和就业手续时，用人单位及其主管部门提交的拟聘人员材料必须符合简章和岗位要求且真实有效。材料不完整或不符合要求的，由用人单位及其主管部门负责补充或处置。拟聘人员由市人社部门办理就业手续后，用人单位应依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与其签订聘用合同，纳入合同管理。已办结就业手续的招聘名额一律不再递补。

　　七、其它事项

　　(一)以下人员不得报名：

　　1.2016年及以后毕业的全日制普通教育学生;

　　2.现役军人;

　　3.尚在试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或服务年限不满2年(含试用期)的公务员，或被辞退未满5年的公务员;

　　4. 正在接受立案调查的人员，或曾被开除公职的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　5.受聘报考岗位即构成回避关系的人员;

　　6.法律法规规章规定不得报考的人员。

　　报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。