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【关键词】
北上广 大学生 六成
【热点背景】
北上广曾是无数大学生逐梦的地方。然而近两年,越来越多的毕业生选择到二三线城市安放青春。
2014年初,国内知名人力资源服务机构智联招聘公布网络招聘大数据信息。其中,去年,90后高校毕业生里有61%主动逃离一线城市,前往二三线城市工作生活。而这个数据,在2011年时还是46%,六成大学生主动逃离北上广,引发关注。
【考点分析】
一、逃离北上广的原因:
1、受户籍限制,在一线城市收到户籍限制,购房、购车、子女升学均受到限制。
2、消费水平高,房价、物价过高。
3、二三线城市受到国家政策倾斜。
二、逃离北上广反映的问题:
1、一线城市政策开放程度有待提高。
2、地域差异性性有待均衡。
三、解决逃离北上广问题的措施
1、一线城市适度政策调整,如户籍、教育、医疗。
2、年轻人树立正确的人生观、价值观。
2015国考申论热点二
——公务员热降温
华图教育 冯 冠
【关键词】
公务员热 降温
【热点背景】
2014年佛山市考试录用公务员资格审核工作已经结束。人社局日前公布资格审核职位空缺情况,全佛山空缺共270多人,多个职位缺四五人。其中,佛山市公安局禅城分局一个职位,原本8人达到资格审核,结果缺了7人。人社局公告,请符合递补条件的预备递补考生以自愿为原则于4月17日下午3:00-3:30集中报到参加递补考生资格审核。
看到佛山市公务员面试缺考270人这一消息,众多网友都表示不敢相信,网友@山周水至就感慨:“笔试缺考人数多不足为奇,毕竟很多人都只是抱着打酱油的目的尝试一下。面试能脱颖而出,必定花费了很多精力。眼看胜利在望,却忽然放弃,不解!”。公务员热降温引发社会关注。
【考点分析】
一、造成公务员热降温的原因
1、政府职能转变、简政放权,对公务员前景预期不乐观。
2、中央加大反腐力度,公务员灰色收入及隐性福利逐步降低。
2、大学生就业难,择业观点转变,选择自主创业。
二、公务员热降温反映的问题1、当前年轻人思想观念存在问题。前景预期不乐观选择放弃这一职业选择,说明选择考取公务员不是出于使命感。
2、福利待遇是年轻人选择职业的因素之一。
三、解决这一社会现象的措施
1、转变年轻人思想观念,树立正确择业观。
2、年轻人设立职业规划。
3、适度提高公务员福利待遇,实行高薪养廉政策。
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