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,对所报考的岗位有所了解,知彼知此。知道自己所报岗位工作内容、职责、知识和能力素质结构、心理素质要求等等。
第二,熟悉所参加面试的流程及评分标准。比如,考场上面试官一般为有几位?采用什么样的形式来考察考生?评分标准统一,涵盖以下几方面:责任感、举止仪表、处变能力、组织协调能力、语言表达能力、思维分析能力、理论素养等。
第三,注意自己的面试形象。这点很多人也都知道,但是面试形象的细节问题,以求在面对众位考官时展现你佳的形象气质。比如男性选择简单大方的短发,如果想用发胶或啫喱水对发型定型,切记一定要用梳子把成绺的发丝疏散开。女性朋友在面试时忌讳的是头上有过多的装饰。
第四,做好心态方面的准备。面试前应当尽力调整好自己的心态,不要一切苛求完美、让自己更自信、问答时不卑不亢、把面试前的焦虑视为正常,只需稍稍平复一下就好。不要为了撑时间而回答问题拖沓。
第五,要做好面试前的模拟训练。
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