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面试在我们的生活中随处可见，每个人也经历过大大小小的多场面试，但如何才能赢得公务员面试的成功是我们每个学员为关注的内容，那么我们就要深刻认识到公务员面试和普通的日常其它类别面试有哪些区别和联系呢?
面试主要是和笔试相对应而出现，那么回忆一下，笔试主要考察我们的都是无声的表达，基本上静态文字就可以完成笔试的考核。但是面试和其大的区别就是个人的呈现方式是多样的，有的人可能觉得怎么是多样的呢，面试不就是说话吗?这是比较付钱的认识，或许这也是在面试过程中没有取得理想成绩的主要原因。我们联想一下面试的场景，实质上就是一次交流，试想在交流的过程中我不是面对交流对象去表达，而是在谈话的过程中随意观望，那么一定会给人失礼、抑或对这场考试不重视的感觉?既然你不是很重视，那么怎么奢求招聘人员怎么能重视茫茫人海中的你呢?
因此，慎重思考，在面试的过程中，除了静态语言为信息传达的载体之外，还有很多非语言行为也是传递你信息的信号，比如你的眼神、你的动作、你的神色等，任何一处细节都会透漏你的小秘密。
那么结构化面试要素是什么呢?
，我们有一颗阳光积极向上、为民服务、仁爱生命的心态。相由心生，要想真正传达我们的个性特点，我们要发自内心就有力量的来源，这样你才能光彩照人，传达你语言塑造的内容。
第二，语言是信息传达的主要途径，因此我们还是要推敲好自己的语言内容。但是在这需要注意的一点是，你不是应聘小说家、也不是广告策划人，而是去应聘一份为老百姓做事的工作，所以你的语言要符合公务员的语境。在符合公务员的语境中，还有一点特别重要，就是不能一味的追求“高大上”，更重要的“接地气”。我们的话是说给百姓听的，所以至少要百姓能够听得懂。
第三，中国有句话说“好马出在腿上，好人出在嘴上”，所以同样的语言文字但是不同的人用不同的方式去表达，传达的效果完全是不一样的，因此我们要加工我们的表达方式。公务员什么样的表达方式较为妥当呢?公务员说的是政府的话，代表的是政府的形象，这一点要时刻谨记。但是我们面试不同的对象，不同的场合采用的说话艺术还是有区别的。例如综合分析类题目，主要考察的是政府公职人员解决社会中关乎民生的一类热点问题，因此我们发言的内容更主要的代表的是政府，所以整体的基调应该是庄严、正式、稳重、尤其语素不能过快，因为一旦出现问题谁个人也付不了责任。而对于人际沟通类题目，主要考察的为人处世的态度，对于百姓一定走的是亲民的路线，因此我们作答这道题目尽管不采用情景模拟的方式，但是我们也尽量走亲和的路线。
第四，注意自己的交流性，这一点主要体现在神态的交流。考场上，我们和考官交流反馈唯一直观的途径就是眼神的交流，所以我们一定要把握住这个留印象的机会，否则我们就会“静悄悄的来也静悄悄的走了”。当然这里也切忌眉飞色舞，翘首弄姿、指手画脚。
后，面试的成功，理论积累需要有，但不是主要的，因此在学习的过程中还是需要在实践中不断的摸索与改进。所谓的制胜法宝，只可意会不可言传，需要自身的摸索，因此量的积累才能达到质的飞跃，但有一句话说的好“会当水击三千里，自信人生二百年”，只要我们首先把握住自己，坚定心心，踏实脚步，坚持到底，一定会赢取后的胜利!
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（编辑：福建华图xd）
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