2016年泉港区水利水务建设发展有限公司公开招聘通告(3)

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　　五、体检、考核

　　(一)体检

　　1.体检对象的确定。根据岗位计划招聘人数，在考试合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检对象。如果同一岗位出现两名及以上报考者笔试成绩相同，按照下列6种优先条件依次优先体检：①学历高的;②专业技术职务任职资格高;③相同专业技术职务任职时间长的;④烈士子女;⑤独生子女;⑥农村计生二女户。如果均符合或均不符合优先体检条件，由招聘领导小组研究后决定。

　　2.体检标准。参照福建省公务员考录体检标准执行。体检对象应按通知时间准时参加集中体检，不按时参加体检者视为放弃聘用资格。体检不合格者取消聘用资格。

　　(二)考核

　　体检合格后考生应同时提供县级计生及综治情况等审核证明，逾期视为放弃资格。

　　六、公示、聘用

　　确定的拟聘用人选在泉港区人力资源和社会保障局网站(http://www.rsj.qg.gov.cn)进行为期七天的公示。公示结果不影响聘用的，按《公司法》办理聘用手续，被聘用的人员应在指定的时间到聘用单位报到，否则取消聘用资格。

　　七、其他事项

　　(一)泉港区水利水务建设发展有限公司工作人员实行月薪制，具体以泉港区水利水务建设发展有限公司薪酬分配制度为准。

　　(二)凡经录用者，需与公司签订三年服务合同(含试用期)，若因个人原因中途提出离职的，应承担相应的经济赔偿责任。

　　(三)每个岗位拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:2方可开考，未达到1：2的原则上应减少岗位招聘人数，具体情况由招聘领导小组研究后决定。

　　(四)因体检、公示等原因被取消聘用资格的，从该岗位其他考生中以成绩由高到低进行递补。

　　(五)招聘工作在监督小组的全程监督下进行，监督电话：0595- 87987553。

　　(六)本次公开招聘的相关信息将通过泉港区人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.rsj.qg.gov.cn )发布，考生应随时关注网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。