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2016神盾（厦门）物业服务有限公司招聘法院辅助人员简章(3)

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　　2、加分规定

　　退伍军人参加体能测试合格的，测试分加5分，部队期间有立三等功及以上者再加3分；所学专业属公安学类或体育学类参加体能测试合格的，测试分加5分。

　　以上两类加分不可累计，只能选择其中一项加分。符合以上加分政策的报考人员必须在报名时如实填报，并在报名截止日前在报名点提供相应证明材料原件和复印件二份，进行现场资格确认，否则视为放弃享受加分政策。

　　3、体能测试成绩查询

　　体能测试成绩为体能测试分与加分项之和。届时报考人员可在集美区人民政府官方网站政府公告栏(http://www.jimei.gov.cn/zfgg/)查询，请报考者及时留意。

　　（三）面试

　　1、面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试具体时间、地点等将通过集美区人民政府官方网站政府公告栏(http://www.jimei.gov.cn/zfgg/)予以发布，请报考者及时留意。

　　2、速录员岗位：

　　从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1:3的按实际人数确定。面试满分为100分，低合格线为60分；实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩应不低于70分。

　　3、协警岗位：

　　从体能测试合格的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从体能测试成绩的高分至低分确定面试人选；不足1:3的按实际人数确定。面试成绩满分为100分，低面试成绩合格线为60分；实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试成绩合格线应不低于70分。

　　（四）综合成绩计算

　　速录员岗位综合成绩为笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加。协警岗位综合成绩为体能测试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　（五）计算机技能测试（仅适用速录员岗位）

　　计算机技能测试人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合成绩排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定，不足1:1的按实际人数确定。综合成绩相同者，取笔试成绩较高者进入计算机技能测试；若综合总分、笔试成绩都相同，取面试成绩较高者进入计算机技能测试。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定终进入计算机技能测试人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入计算机技能测试。计算机技能测试时间、地点另行通知。

　　计算机技能测试内容为打字速度测试，要求至少80字/分钟。计算机技能测试不合格者将被淘汰，并从笔试、面试成绩均合格者中，按照综合成绩从高分至低分排名依次递补（如递补仅递补一次）。

　　五、体检与考核

　　（一）速录员岗位体检和考核人选从计算机技能测试合格者中确定。

　　（二）协警岗位体检和考核人选从体能测试、面试成绩均合格者中，根据综合成绩排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定，不足1:1的按实际人数确定。综合成绩相同者，取体能测试成绩较高者进入体检和考核；若综合总分、体能测试成绩都相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　（三）体检。参加体检人员须携带本人身份证由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由区法院另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

　　女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的长期限。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。