【导读】2016年厦门事业单位考试备考:招考对比分析福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话:0591-87896332,微信咨询请扫描下方二维码:
公务员招考和事业单位招考对比分析
对比项目
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公务员招考
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事业单位招考
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发起机构
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国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求 |
各用人单位的人事部门
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笔试组织实施机构
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人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,属于公共服务机构), |
多数委托省、级和地级市的人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施
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举办的统一性
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国家每年一次,各省、市一般每年统一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办 |
目前尚无全国和全省、市统一招考,多县级各个单位统一招考,一般是各个单位单独发公告招考
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举办时间
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国家11月末,各省、市不统一,北京市三次,应届12月中旬,京外生源1月初,社会在职6月中旬 |
不统一,全年均有
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报名方式
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网络报名 |
一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名
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笔试考试科目
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北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试。 |
一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试
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公开公正程度
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国家和北京市很严格 |
多数单位招考比较公正,部分招考有待完善
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分数计算
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笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分低线,个别设单科低线。 |
笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无低分数线
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面试考试组织方
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国家:人事部会通用人单位,北京考:市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心) |
各单位在人事机构指导下自己组织
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面试比例
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一般是1:3(一个职位笔试前3名进入面试。2个职位前6名进入),个别1:5和1:2 |
一般1:5,1:3
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招考公告发布网站
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国家人事部网站:gwy2007.mop.gov.cn |
各级人事、人才站
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招考人数
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国家:1万左右,北京市:3-5千人 |
每次几个到几百不等
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试题难度
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较难(试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的分度) |
较容易(试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣)
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监督机制
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非常严格,社会关注度极大 |
较严格,社会关注度较小
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