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2016年厦门事业单位考试备考:招考对比分析

2016-06-22 21:31 事业单位考试 http://fj.huatu.com/sydw 作者:福建华图 来源:福建省公务员考试网

【导读】2016年厦门事业单位考试备考:招考对比分析

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公务员招考和事业单位招考对比分析

 

对比项目
公务员招考
事业单位招考
发起机构
国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求
各用人单位的人事部门
笔试组织实施机构
人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,属于公共服务机构),
多数委托省、级和地级市的人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施
举办的统一性
国家每年一次,各省、市一般每年统一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办
目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,一般是各个单位单独发公告招考
举办时间
国家11月末,各省、市不统一,北京市三次,应届12月中旬,京外生源1月初,社会在职6月中旬
不统一,全年均有
报名方式
网络报名
一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名
笔试考试科目
北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试。
一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试
公开公正程度
国家和北京市很严格
多数单位招考比较公正,部分招考有待完善
分数计算
笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线。
笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线
面试考试组织方
国家:人事部会通用人单位,北京考:市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)
各单位在人事机构指导下自己组织
面试比例
一般是1:3(一个职位笔试前3名进入面试。2个职位前6名进入),个别1:5和1:2
一般1:5,1:3
招考公告发布网站
国家人事部网站:gwy2007.mop.gov.cn
各级人事、人才站
招考人数
国家:1万左右,北京市:3-5千人
每次几个到几百不等
试题难度
较难(试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的分度)
较容易(试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣)
监督机制
非常严格,社会关注度极大
较严格,社会关注度较小

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(编辑:福建华图003)

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