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2016学年泉州一中专项公开招聘教师通告（二）(2)

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　　(二)现场确认所需材料

　　1.《2016学年泉州市直部分公立学校(单位)专项公开招聘教师岗位信息表》(附件2，用A4纸打印，并贴上近期一寸免冠相片，一式2份);

　　2.身份证、学历证书、学位证书及教师资格证(应届毕业生暂未发放的由所在学校提供可取得有关证书的证明，但8月31日前必须提供所有原件，否则不予聘用)原件及复印件;

　　3.未就业毕业生应提供就业报到证;

　　4.第3类招聘对象应提供工作年限证明材料原件，县级及以上学科带头人培养对象、骨干教师、"教坛新秀"的证明材料原件及复印件，或者参加县(区、市)级及以上现场教学技能比赛(如公开课、说课等)的获奖证明材料原件及复印件。

　　5.在职人员应提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。

　　6.民办在职教师还应提供相应的职称、人事代理、社保证明材料。

　　7.岗位要求的其他材料。

　　(三)报考资格审查

　　由招聘学校(单位)对报考者的资格条件进行初审，初审合格者确定为考试对象，由招聘学校(单位)通知考生参加考试。市教育局将在考试工作完成后对入围考生进行资格复审。资格条件的终确认以人事行政部门的复核结果为准。

　　(四)报名注意事项

　　1.报考人员提交的报考信息应当真实、准确，若提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘资格。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　2.考生所填写的联系方式应准确无误，因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由考生负责。

　　五、考试

　　考试采取笔试或片段教学、面试等方式进行，主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。考试成绩实行百分制，合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。考试成绩在学校网站公布，入围人员成绩在市教育局网站上公示7天。

　　六、体检与考察

　　(一)体检

　　根据岗位招聘人数，在考核成绩合格线以上的考生中按高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》和《福建省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检要求的通知》的标准执行，对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。体检不合格或自动弃权的，可按成绩由高到低依次递补。

　　(二)考察

　　采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、计生综治情况调查等方式对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及遵纪守法等情况进行全面考察，并对报考资格进行复查。考察不合格者不予聘用。

　　七、公示与聘用

　　考察合格者确定为拟聘用人选，在泉州教育信息网进行为期7天的公示。公示期满不影响聘用的，经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，实行为期三年的低服务年限(含试用期一年)。试用期满经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消其聘用资格。