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2016年漳州市公安局警务辅助服务中心招聘心理体能测评方案

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　　2016年漳州市公安局警务辅助服务中心

　　招聘公安文职人员（台商分局）

　　心理测评和体能测评实施方案

　　报考漳州市公安局警务辅助中心职位（台商分局）的考生，参照考试录用人民警察的要求，在体检和考察前须通过人民警察职业心理能力测评和体能测评。为确保心理测评和体能测试工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、基本原则

　　（一）公开、公平、公正原则；

　　（二）统一标准、统一程序原则；

　　（三）方便考生、服务考生原则；

　　（四）回避和强化监督原则。

　　二、人选确定

　　面试合格的考生全部进入心理测评和体能测评。心理测评不合格的考生由公安机关组织进行心理访谈，心理访谈仍不合格的取消体检、考察资格。体能测评一个项目不合格即取消进入下一个项目测评的资格，即取消体检、考察资格。

　　三、时间地点

　　7月15日上午、下午分别在漳州市人民警察培训学校和漳州少体校体育场进行心理测评和体能测评。

　　具体将通过漳州市事业单位招聘考试网站发布，市公安局通过电子邮件、短信、电话的方式通知考生。

　　四、项目标准

　　心理测评和体能测评项目标准按照《关于在全省公安机关统一招警中开展心理素质测评的通知》（闽人发〔2006〕141号）、《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定执行。有关标准及注意事项详见附件1、2、3。

　　五、测评顺序

　　按照先进行心理测评、后进行体能测评的顺序实施。体能测评按照纵跳摸高或10米×4往返跑，再1000米或800米跑的顺序实施。

　　六、组织领导

　　心理测评和体能测评工作，在市人社局统一领导下组织实施。成立领导小组，由市人社局1名领导担任组长，市人社局人力资源开发科及市公安局政治部负责人担任副组长，负责测评工作的组织领导；成立监督组，由市人社局协调选派纪检干部若干名组成，负责对测评工作全过程的监督；成立现场仲裁小组，由领导小组领导和监督员组成，负责协商处理测评现场出现的有关问题。

　　心理测评结果由计算机自动评判。现场监考人员由市人社局和公安局共同抽调人员负责，设备安装和保障由市公安局负责；体能测评每个测评项目设裁判员3名，由市人社局负责聘请具备体育竞赛裁判资格的人员担任。市公安局安排记分员2名、每个测评小组的带队人员各1名（根据参加测评人数分成若干个测评小组）。

　　七、有关要求

　　（一）市人社局和公安局做好对参与心理测评和体能测评的工作人员的资格审查，按照有关规定，凡有需要回避情形的，必须实行回避。

　　（二）工作人员要认真履职，落实责任，严格政策，按章办事，严守纪律。各项政策、标准和规章制度等要及时向社会公布，接受监督，增强工作的公开性和透明度。

　　（三）工作人员要加强对考生的管理，强化服务和安全意识，防止测评时出现意外情况。做好应急预案和保障，确保体能测评工作顺利进行。