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2016马尾农林水局事业单位面试热点:面试题目及解析(2)

2016-08-04 16:45 事业单位考试 http://fj.huatu.com/sydw 作者:福建华图 来源:福建事业单位招聘网

【导读】2016马尾农林水局事业单位面试热点:面试题目及解析(2)

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  你成功应聘被派往基层单位做负责人。下到基层后,你发现基层单位环境简陋、设施差、工资低、财务状况混乱、工作人员经常不按规定办事,而且有的工作人员由于专业不对口工作态度十分消极,对待本职工作也不认真负责。请问,面对这种局面你将如何开展工作?

  作为基层单位的负责人,面对种种不利情况,应当保持积极心态,牢记使命,发扬自力更生、艰苦奋斗的精神,带动工作人员改变现状,重新营造生机勃勃的工作氛围。

  ,对于环境简陋,设施差的问题,要本着因陋就简的原则,不攀比不虚荣。只要能够满足工作的基本条件,不追求环境的豪华、设施的先进。当然,简陋不等于脏乱,我会带领工作人员打扫好卫生,保持地面、门窗、桌椅、办公设备的清洁,让大家有一个整洁的环境。设施差并不等于任其损坏,对于发生故障的办公设备,我会及时送去修理或者更换,工作所需的必要条件。

  第二,对于财务混乱的问题,主要是没有专门的财务人员负责,或者负责人不用心造成的。我会对此加以重视,如果之前没有财务人员负责,我会指定专人管理财务;如果之前的负责人不用心,我会找他谈话,让他重视起财务管理问题,定期做好报表,该审计的审计,该公开的公开。

  第三,对于工作人员不按规定办事、工作态度消极的问题,我首先会完善好单位的规章制度,并且召开工作会议明确各项工作的要求、每个工作人员的职责,尽量按照大家的专业分配对口的工作;其次会通过谈心的方式鼓励大家用心工作,因为我们的工作是为当地百姓谋福利的,非常有意义。我们的工作条件不好,也说明当地的经济落后,人民群众的生活条件也不好,只有我们担负起自己的职责,把地方的经济社会发展推动上去,才能从根本上解决一切问题。

  当然,除了以上这些举措之外,我也会积极和上级部门联系,申请必要的人力物力支持,比如工资过低、人员培训不足等问题,相信上级政府会给予相应的解决。

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(编辑:郭婉茹)

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