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2016长汀事业单位面试热点:面试题目及解析(2)

2016-08-04 16:51 事业单位考试 http://fj.huatu.com/sydw 作者:福建华图 来源:福建事业单位招聘网

【导读】2016长汀事业单位面试热点:面试题目及解析(2)

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  近日,中共河北省省委党校副编审张立新提出,官场“圈子”是诱发腐败的温床,容易搞乱政治生态。防范“圈子文化”既要强化对“一把手”监督,又要全面落实好党内民主。针对官场“圈子文化”谈谈你的看法。

  【参考答案】

  “圈子”文化自古以来一直是一个特别重要的社会现象,人不可能脱离圈子而独立存在。圈子即人脉,在美国有一句流行语:“一个人能否成功,不在于你知道什么,而是在于你认识谁。”然而,在此前这个利益争夺的年代,“圈子文化”在慢慢地变味,体现在官场中,滋生出官官勾结、权权交易,拉拉扯扯、拉帮结派、山头主义等多种不良现象,严重干扰“政治生态环境”,应该从严治理。

  “圈子文化”是封建人身依附关系和江湖帮派文化的产物,但一些人对此乐此不疲,致力于寻求圈子庇护的安全感及谋私的超能力,为此甚至不惜突破政治规矩、纪律,失底线、踩红线。作为难以根除的“蛀虫链“给跟人民带来极大的危害。一方面,圈子利益凌驾于组织利益之上,一些腐败官员为了圈子成员的利益,公然违法犯罪,凌驾于组织纪律之上,直接妨害了组织及社会的运转规则,让圈子关系扭曲着社会关系。另一方面,圈子中无是非观念,没有法纪约束,看事情不是实事求是,而是讲宗派、看亲疏,这种权力非制度化的运行,这在很大程度上造成政治生态的恶化,不利于政治体制的良性运行。

  所以,如题所讲,防范官场“圈子文化”必须从严治理,不可忽视。一方面,需要官员自觉自律,提升自己的思想觉悟。作为党员干部不仅要谨记为人民服务的宗旨,更要肩负起人民的重托。另一方面,严格落实各项制度,让“圈子文化”不再胁迫扭曲官场“游戏规则”。特别是尽快完善的干部人事各项规章制度,特别是选人用人制度的公开透明化,对于党员干部的责任考核机制更加明确,强化对官员的监督检查,让“圈子文化”无利可图,无从下手。

  官场“圈子文化”,作为党内部的毒瘤,容易诱发腐败、传染腐败、扩散腐败、加剧腐败。对此,必须釜底抽薪,从根本上铲除。只有此,唯此,才能有望打造一个风清气正、廉政为民的干部队伍。

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(编辑:郭婉茹)

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