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十八届六中全会关键词之“选人用人”
十八届六中全会提出：坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证；必须自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
面试的时候，考生如果遇到“选人用人”相关话题，考生答题时，应注意以下几点：
，坚持德才兼备、以德为先；既要求德与才缺一不可，又突出德的主导作用，强调选人用人要坚持以德为前提。考生在答面试的时候，要注意：虽然强调以德为先，但也不能忽视才。因为实际工作中，如果一个干部有德无才，虽然政治上我们可以信赖，但难以托付重任，同样也会令人民失望。
第二，指出：“好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。”但考生也要注意：好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期，对于干部德才的要求有所不同。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战，不怕牺牲的干部就是好干部。……现在，好干部要做到信念坚定、为人民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”所以答面试题的时候，考生好用辩证统一的思维将“德”与“才”两者的关系体现出来。
第三，政府应建立健全“德才兼备，以德为先”的考察监督机制，使选拔出来的干部组织放心、群众满意，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。考生面试答对策的时候，可以用上面的句子来表达自己的观点。
第四，“山不厌高，海不厌深；周公吐哺，天下归心。”面试涉及到用人话题，除了强调德才兼备，以德为先等思想外，考生在答题的时候，也可以告诉考官，在选人用人上，要坚持五湖四海，任人唯贤，而不是任人唯亲，拉山头，搞小圈子、小团体。
当然，考生备考过程中，除了弄清楚以上几点外，还可以适当的去积累一些选人用人的例子。如诸葛亮错用马谡以致失了街亭，赵国误用名将之子赵括结果长平之战大败。无论是马谡还是赵括，都是用错人、选错材的反面例子，考生可以适当积累。毛泽东曾指出，领导干部重要的两件事，一是做决策，二是用干部。用干部不能拉郎配，不能凭个人好恶来决定，而应该用得其所。用什么人，用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人。后祝各位亲早日成“公”，“事业”有成！
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