【导读】华图福建华图教育同步福建省公务员考试录用网发布:2017年福建省公务员面试技巧:部委面试形式大揭秘(2)相关信息,更多关于福建省公务员考试资讯,公务员考试培训等欢迎关注福建华图教育微信公众号(微信搜索fjhuatu),福建公务员培训电话咨询:0591-87896332;微信咨询请扫描下方二维码:
银监会
银监会系统的面试形式均为结构化面试,并没有出现无领导的面试形式,考官一般设置为5 名。采用传统的结构化形式,内容主要包括结构化题目、专业题目以及英语题目三种类别。考察内容包括结构化面试试题、专业试题、英文题和一道个人背景追问题。自我介绍是银监会每年必不可少的一道题目,考官希望通过自我介绍对考生有一个大致的了解,进一步的来判定考生与所报考职位的匹配度。专业题:因专业类别不一样而有所区别。按照岗位职责的具体要求,一般分为综合类、监管类、法律类、统计类和计算机类,且题目设置的具体内容则是和岗位紧密相关的。英语题:英语每年会考一到两道英语题,主要考查内容包括对银监职能的了解与认知,以及自我认知相关内容。
出入境检验检疫:大多为结构化面试。江苏13年是无领导,14年没有招考,不确定是无领导还是结构化。天津2012考过无领导
海事:结构化。一般是听题。近两年面试题目都是结合海事部门工作进行命题,呈现专业化特点。需要考生需要做好准备工作,对海事方面的一些理念、办事流程及海事相关热点问题进行充分的了解。
外交:
面试持续时间一般为一个星期,前两天有综合能力测试的笔试、心理测试以及英语能力的测试。后五天,将会分批次进行面试。题型基本上是演讲+2 ~3 道的了解类问题+ 组织和情境相结合的题目+ 一道或两道人际与情境相结合的题目。中文面试的形式是半结构化面试,并考察即兴给定内容演讲。英文面试的形式也是半结构化面试,其中英语专业的考生加试英文演讲。
审计署:结构化。每天一套题。比较重自我认知题,个人经历备受关注均。题目与部门工作紧密联系,直接或间接体现了部门特色,考察考生专业素质。
证监会:结构化面试,不涉及无领导。2013年有向半结构化面试发展的趋势。综合分析地位突出,专业知识备受关注。
统计局:主要采用结构化面试的形式,2014年调查总队单独命题,题目中有明显涉及到统计局基本工作的问题,开始有专业性。
中央党群/行政机关:所涉及的部门较多,部门之间的考情也颇有差异。结构化、材料题、半结构化、无领导等多种考察形式,部分部门涉及专业加试,加试形式和内容呈现多样化。
出入境边防检查:不单独命题
气象: 不单独命题,总局考无领导
邮政: 不单独命题
水利:不单独命题
民用航空:不单独命题。其中,中国民用航空局华北地区管理局、中国民用航空局中南地区管理局、中国民用航空局机关考无领导
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