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2017年连城县招商局招聘2名劳务派遣工作人员公告

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　　因工作需要，连城县招商局按照公开、公平、公正、择优的原则，拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名，安排岗位为文秘、招商引资岗位，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件：

　　(一)遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法、违纪等行为记录。

　　(二)身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。

　　(三)年龄在35周岁以内(1982年4月5日后出生)。

　　(四)全日制本科及以上学历，限中国语言文学类、经济学类、外语言文学类、法学类专业，男女不限。

　　二、报名办法

　　(一)报名相关事项

　　1.报名时间：2017年4月5日至4月7日正常上班时间。

　　2.报名地点：连城县招商局办公室，咨询电话：0597-3120600。

　　3.报名方式：现场免费报名。报名应带材料:身份证、学历、学位证书、专业资格证书等原件及复印件1份，近期一寸免冠照片2张。

　　(二)资格审查

　　资格审查在现场报名时直接进行，由报考者本人填写《连城县招商局公开招聘劳务派遣工作人员报名表》，报名后由招商局招聘领导小组进行初审，初审合格者参加面试考察。

　　三、面试考察

　　面试考察由县招商局牵头组织，面试时间、地点另行通知，面试考察按照应聘职位要求进行。

　　四、体检与考核

　　1、确定体检与考核人选：按考试总成绩以1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检、考核人选。

　　2、体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。参考人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　3、对体检合格的报考人员，由县招商局对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。

　　五、研究聘用

　　经面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在连城县人力资源和社会保障局网站、连城县政府门户网站上公示7个工作日。经公示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　六、聘用办法

　　(一)聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　(二)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期六个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

　　(三)工资等福利待遇：待遇2600元/月(含五险一金)。

　　附：连城县招商局公开招聘劳务派遣工作人员报名表

　　连城县招商局

　　2017年3月24日