2017-04-13 11:53:00 福建事业单位考试文章来源：福建省事业单位招聘网微信QQ群华图在线APP
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㈢ 晋升空间
行政人员：专员→主管→中心经理→部门领导→公司领导;
机务人员：机械员→技术员→工程师→中、高级工程师。
㈣ 各岗位发展方向
1. 市场营销类
⑴ 负责航线网络布局、飞机租赁融资等战略规划和与当地政府及民航管理单位就航权进行资源获取和关系维护。
⑵ 负责编制短、中、长期航班计划，并根据实际情况对航班进行调整和优化。
⑶ 制定产品的销售策略、销售预测、销售预算，制定销售制度，建立销售管理体系，对营销队伍进行管理，监督和培训分销商/代理商，进行重要的销售谈判和制定销售条款，对销售数据进行跟踪与分析。
⑷ 根据市场情况，整合票务资源，制订价格策略及票务销售策略，综合时间、地点、价格等多因素方面进行资源采购与售出等活动。
2. 人力资源类
包括人力资源规划、干部管理、奖惩管理、绩效管理、招聘配置、培训管理、薪酬管理、激励管理、员工关系管理及社群管理。
3. 行政后勤类
⑴ 机要管理、行政督办、印章档案管理、文字会务等。
⑵ 采购管理、物业管理、车辆管理、接待管理等。
4. 财务类
⑴ 财务核算模块：负责成本分析、内控稽核、总账管理等。
⑵ 收入结算模块：国内外销售、运输收入结算、货邮结算等。
⑶ 预算管理模块：负责预算编制分析、审核登记及财务分析等。
⑷ 现金流管理模块：负责投融资项目、资金计划调度等。
5. 基建管理类
负责基建项目规划报建、工程造价管理、招标采购管理等。
6. IT管理与支持类
⑴ 负责产品架构规划及技术框架造型，驾驭公司信息化项目规划、参与搭建公司研发体系及核心产品研发。
⑵ 解决软件开始、部署和运行过程中遇见的技术问题，提出解决方案。
⑶ 负责数据库与系统接口的日常维护，包括数据库与系统接口的性能监控和调优，接口数据安全以及权限管理等。
⑷ 参与公司接口平台的架构设计、重要核心组件的设计、实施研发、上线部署与后期升级
7. 空勤管理类
⑴ 负责根据公司飞行员、乘务员、安全员等空勤人员实力需求和发展规划，对空勤人员实力进行整体规划，分析，安排空勤人员排班、改装训练、飞行计划等。
⑵ 为空勤人员提供后勤保障与综合服务，依照公司工作要求，对空勤人员进行全方位的服务，直接负责飞行员、乘务员、安全员在工作过程中的综合保障。
8. 地服管理类
⑴ 负责生产现场各保障单位的协调;向签派带班通报航空器准备情况信息;非正常航班的外场处理、协调工作;及时掌握航班运行动态变化，及时将不正常信息反馈签派带班并根据负责处理不正常情况;负责协助场内飞行资料席值班员向机组递交签派放行资料及临时调整的任务书;完成分公司文件传递工作。
⑵ 记录、调查地面代理单位生产保障过程中发生的重大服务差错及地面服务中发生的旅客投诉;协助处理不正常航班保障，负责协调不正常航班旅客的服务;负责做好要客现场接送工作;负责处理旅客现场的投诉。
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（编辑：lingling）
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