您当前位置：公务员考试网 > 福建人事考试网 > 泉州人事考试网 > 考试公告 > 2017年泉州市丰泽区公开补充招聘136名编外合同教师

2017年泉州市丰泽区公开补充招聘136名编外合同教师公告(2)

　　【导读】华图福建事业单位考试网同步福建教师招聘考试网发布：2017年泉州市丰泽区公开补充招聘136名编外合同教师公告(2),详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建事业单位考试招考汇总】，更多资讯请关注福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信号：18959130107

　　3.岗位要求的“全日制普通高校学历”，是指考生通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。留学归国人员、香港或澳门地区学习人员以及取得国内院校与国外院校联合办学相关学历的人员，其学历认定按教育行政部门有关规定执行。

　　4.招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的，所学专业与所列专业一致者方可报考;专业要求中的“××类”，以《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2017年)中“××类”所列专业的人员方可报考。报考者专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。

　　5.未正式办理毕业生就业报到手续的需提供毕业生就业报到证；2017年应届毕业生应先提供相关资格办理证明，并迟于2017年7月31日前提供相关证书。非应届毕业生上述相关资格证书取得以及相关资历计算的截止时间为2017年3月10日。

　　6.以下人员视为符合福建省户籍条件要求：（1）2017年3月10日前常住户口在福建省的报考者；（2）福建省内高校2017年应届毕业生；（3）高考生源地或籍贯为福建省的报考者。此外，2017年3月10日前取得《福建省泉州市居住证》并在有效期内的报考人员，视同具备居住地户籍条件。

　　三、报名时间、地点及资格审查

　　1.报名时间：2017年7月3日—13日（节假日除外）。

　　2.报名地点：丰泽区教育局人事股（丰泽区人民政府公务大楼西楼206室）。

　　3.资格审查：考生应提供以下材料（1）参加2017年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试的笔试成绩单（免笔试对象除外）；（2）经有关教育主管部门、人社部门审核符合加分的相关证明及举证材料；（3）相关的证书（报到证、就业协议书、身份证、教师资格证书、毕业证书、普通话等级证书）的原件和复印件（2017年应届毕业生如部分证书暂时无法及时提供的应先提供相关资格办理证明）。

　　特别说明：在轮招聘中有报考我区编外合同教师岗位的考生，在成绩达合格线、资格复审合格且个人愿意的情况下，可优先报名参加本次补充招聘，扣除此类报考对象后，如还有空缺岗位，则根据空缺岗位数，先扣除免笔试对象的人数后（若出现免笔试对象的报名人数超过拟录用人数的，则由区教育系统编外合同教师聘用管理工作领导小组研究决定体检对象的确定方式），再按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检对象（若笔试成绩相同的，取笔试的专业知识成绩较高者进入体检。若笔试的教育综合知识、专业知识成绩皆相同，则由区教育系统编外合同教师聘用管理工作领导小组研究决定体检对象的确定方式）。

　　四、体检

　　体检时间定于2017年7月14日。体检标准按新的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格，所空名额按考试成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

　　进入体检的考生应提供一张一寸彩照，自备500元费用，于2017年7月14日上午8：00到丰泽区教育局人事股集合，考生应空腹进行体检。

　　五、考察、公示和聘用

　　体检合格后，对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及遵纪守法等情况进行全面考察，考察采取查阅档案、计生、综治情况调查等方式进行。考核不合格者不予聘用。考核工作由丰泽区教育局、丰泽区人才中心负责。

　　考察合格后，组织考生选择任教学校（免笔试对象由丰泽区教育局统一安排），其余考生根据岗位剩余情况再按考试成绩从高分到低分分学科依次选择任教学校，并按如下顺序选择：批招聘录取的考生→补招聘录取的考生。

　　经丰泽区公开招聘中小学幼儿园新教师工作领导小组集体研究确定为拟聘人选，并在丰泽区教育局网站（http://www.fzjyxx.com）进行为期7个工作日的公示。拟聘人选经公示期满不影响聘用的，按有关办理聘用手续，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，实行合同管理，并由用人单位为其办理人事代理，编外合同教师的相关待遇、合同签订、管理办法等参照《丰泽区中小学、幼儿园、职校编外合同教师招聘与管理办法（试行）》执行（管理办法如有修订，则按新的办法执行）。用人单位为编外合同教师统一办理“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金）手续。基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金的缴费基数和比例参照企业标准予以缴交，相应的费用按规定比例由用人单位和个人共同承担，用人单位所需经费由区财政予以保障。