【导读】华图福建华图教育同步福建省公务员考试录用网发布:2017年福建公务员面试考题解析(2017年6月18日考题)(2)相关信息,更多关于福建省公务员考试资讯,公务员考试培训等欢迎关注福建华图教育微信公众号(微信搜索fjhuatu),福建公务员培训电话咨询:0591-87896332;微信咨询请扫描下方二维码:
3.你是单位领导单位正在开旅游宣传会议,有记者反映你单位工作人员拍摄的景区照片是偷盗外国景区照片。你该怎么办,请情景模拟?
【主要测评要素】情景模拟
【评分参考】计划、组织、协调能力
【参考解析】
请在做各位先安静一下,听我说两句。
首先,非常感谢这位记者朋友对我们景区的关注,对于您所反映的我单位工作人员拍摄的景区照片是偷盗外国景区照片,不知您所指的是哪一张照片,能否请您给我看一看。
好的,谢谢这位记者朋友,我已经看了这照片,但是这个照片确实就是我们景区的风景,并不存在偷到外国的情况,不知道这位记者朋友认为这照片是属于国什么景区的风光?
哦,是夏威夷的啊。这位记者朋友,是这样的夏威夷是海洋风光,我们的景区也是海洋风光,风景类型上是类似的,像您给的这张照片显示的海上日出照片在每个海洋风光的景区中都有可能出现,这张照片也只是我们景区的一角,并非我们景区的主打风景线。所以,也难怪这位记者朋友会有所误会。
但是,在此我想说的是,虽然海洋风光中有很多类似的地方,但是我们景区也有我们景区的其他色风光,如果在坐的各位记者朋友有兴趣的话,我可以给大家播放我们景区的宣传片及更多的照片,方便各位记者朋友后期的报道。那我们接下来一起欣赏吧。
4.单位领导要你制作办公的考核办法,你制作出来后,领导没有交给你,而是交给老刘。老刘在实施过程中发现一些问题认为不够人性化,你怎么办?
【主要测评要素】做事能力
【评分参考】计划、组织、协调能力
【参考解析】
在工作中,出现别人意见和自己不一样,这是非常正常的现象。现在出现单位领导要你制作办公的考核办法,你制作出来后,领导没有交给你,而是交给老刘。老刘在实施过程中发现一些问题认为不够人性化。为此我会时间与老刘进行交流。
,如果和老刘交流后发现,老刘之所以会认为我的考核办法不够人性化,是因为我的考核办法中一些细则写的不够详细,导致其产生了误会,则我会详细地向他进行解释,同时抽出时间将我的考核办法中不够细化的内容进一步细化;
第二,如果和老刘交流后发现确实我的考核方法中存在不人性化的方面,我会与老刘进行进一步地探讨,有必要的话可以建议领导在单位里面开交流会,让其他同事参与到考核方法的制定中,汇集大家的意见,将这个考核方法优化;
第三,无论我的考核方法是怎样的情况,后期我都会向领导申请,协助老刘一起做好考核方法的实施工作,保证考核方法能够落地。
总之,在这次事件之后,我会通过这次事件反思自己身上的不足,是不是做事不够有全局意识、理论与实践脱节了,并根据自己身上的不足,进行改正,让自己以后的工作做得更好。
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