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2017上杭县招聘县属部分国有企业管理人员公告(2)

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　　(1)上杭县城市建设发展有限公司董事长(01)

　　职位要求：土建类、经济贸易类、财政金融类、管理科学与工程类、工商管理类、会计与审计类专业本科及以上学历;从事建筑施工、规划设计或房地产开发企业经营管理工作10年及以上，其中3年及以上建筑施工、规划设计或房地产开发企业高管(总经理、副总经理、总工程师)任职经历;或在县级及以上城发(城投)公司任副总经理及以上职位3年及以上;年龄50周岁及以下(1967年1月1日后出生;特别优秀的，经招聘领导小组同意可适当放宽至52周岁)。

　　(2)上杭县工贸实业有限公司董事长兼总经理(02)

　　职位要求：具有经济学、理学、工学或工商管理类、管理科学与工程类专业本科及以上学历;具有10年及以上工贸企业管理工作经历，其中担任大中型工贸企业副总经理及以上职务至少3年;年龄50周岁及以下(1967年1月1日后出生;特别优秀的，经招聘领导小组同意可适当放宽至52周岁)。

　　(3)上杭县工贸实业有限公司副总经理(03)

　　职位要求：具有经济学、理学、工学或工商管理类、管理科学与工程类专业本科及以上学历;工商管理类优先;有6年以上工作经历，有3年以上企业高管工作经验，或4年以上上杭县县属国有一级企业中层职务经历;年龄50周岁及以下(1967年1月1日后出生;特别优秀的，经招聘领导小组同意可适当放宽条件，其中年龄可放宽至52周岁)。

　　(4)上杭古田建设发展有限公司董事长兼总经理(04)

　　职位要求：具有土建类、经济贸易类、财政金融类、管理科学与工程类、工商管理类、会计与审计类、文化旅游类专业本科及以上学历;从事金融、投资、建筑施工、规划设计或房地产开发企业经营管理工作10年及以上，其中3年及以上金融、投资、建筑施工、规划设计或房地产开发企业高管(总经理、副总经理、总工程师)任职经历或在县级及以上城发(城投)公司任副总经理及以上职位3年及以上;年龄48周岁及以下(1969年1月1日后出生)。

　　(5)上杭古田建设发展有限公司副总经理职位1(05)

　　职位要求：具有经营管理类、房地产开发类专业本科及以上学历;从事建筑经营、施工管理工作8年以上经验，3年以上建筑工程行业或房地产开发企业高管任职经历，或4年以上上杭县县属国有一级企业城投类公司中层职务经历;熟悉建筑与工程市场发展趋势，熟悉项目策划、开发、设计、招投标、施工管理各环节;精通现场施工管理与合同管理，能全面组织实施项目施工过程;有项目策划、开发经验，能独立组织实施项目策划、效益分析和实施开发;年龄45周岁及以下(1972年1月1日后出生)。

　　(6)上杭古田建设发展有限公司副总经理职位2(06)

　　职位要求：具有经济管理类、法学、金融类、工程管理类专业本科及以上学历;具备8年以上金融、投资、房地产开发等领域从业经验，3年以上银行、证券、基金、信托等金融机构或投资公司高管职业经历，或4年以上上杭县县属国有一级企业金融、投资类公司中层职务经历;熟悉国内外金融市场和行业相关政策，熟悉企业发展战略、项目管理和资本运作方式，熟悉政府及相关部门工作流程;年龄45周岁及以下(1972年1月1日后出生)。

　　(二)面向我县党政机关、事业单位在编人员招聘报名条件及政策

　　1.我县党政机关、事业单位在编工作人员参加竞聘的，不受面向社会公开招聘职位要求限制，但需符合以下条件：

　　(1)大学专科及以上学历，或具有报考职位所需要的中级及以上专业技术职称;

　　(2)单位(主管部门)同意推荐;

　　(3)5年及以上工作经历,熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。

　　(4)年龄要求：同本条第(一)款。

　　2.相关政策：

　　副科级以上干部同等条件下优先聘用。我县党政机关、事业单位在编工作人员参加竞聘的，经考核合格聘用后须将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员、事业编制身份，不再保留党政机关、事业单位的各种待遇。不得将行政、工资关系转回党政机关办理退(离)休，在企业办理退(离)休手续后，也不得将行政、工资等关系转回党政机关。

　　三、招聘程序