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2017晋江市部分学校遴选公办教师通告

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　　晋江市2017年部分学校公开遴选公办教师通告

　　根据《晋江市2017年教职工调动工作意见》文件精神，经研究，同意罗山中学面向全市公开遴选中学公办教师;同意实验小学、第三实验小学、第四实验小学、第五实验小学、第六实验小学、第十实验小学、华泰实验小学、安海中心小学、海滨小学、潘径实验小学、青阳街道教育办、梅岭街道教育办、罗山街道教育办面向全市公开遴选小学公办教师;同意实验幼儿园、第二实验幼儿园、第三实验幼儿园、第八实验幼儿园、青阳街道教育办、梅岭街道教育办、罗山街道教育办、灵源街道教育办(省示范幼儿园)面向全市公开遴选学前教育公办教师。现将经审核同意的各单位公开遴选公办教师方案予以公布(见附件1-19)，相关事项明确如下：

　　一、遴选对象条件

　　1.晋江市赴高校公开招聘和全省中小学幼儿园新任教师公开招聘体检合格人员;

　　2.本市在职公办教师，在现单位工作满三年(2014年8月前入编现单位，基层小学以教委办、教育办为单位，以下同);年龄条件由各单位结合本单位教师年龄结构情况确定，原则上不得超过40周岁(即在1976年7月1日及以后出生，其他年龄要求依此类推)，2014-2016学年度履职考核合格的晋江市名教师可以放宽到45周岁;

　　3.具体条件由各单位确定，详见各单位遴选通告。

　　二、遴选办法

　　1.参加晋江市2017年教师公开招聘考试(包括晋江市赴高校公开招聘和全省中小学幼儿园新任教师公开招聘)综合成绩(仅需笔试的岗位以笔试成绩)75分(百分制)及以上，且符合《晋江市教育人才“5121”引育计划》的优秀人才条件的人选，可以优先和需求单位双向选择。

　　2.双向选择后的需求数余额面向其他符合条件的对象(含符合双向选择条件但落选者)进行公开遴选，公开遴选工作由各遴选单位自行组织，各单位纪检委员负责遴选工作的监督，市教育局统一选派巡视员进行巡视。

　　3.公开遴选采用面试方式，面试形式为片断教学及其他项目(由各遴选单位根据需求学科特点自定)，遴选考试总分值为100分，其中片段教学所占分值不低于60%。

　　4.2017年通过全省中小学幼儿园新任教师公开招聘且体检合格人员的百分制笔试综合成绩作为入围面试的切线依据，2017年通过赴高校公开招聘且体检合格人员的百分制综合成绩作为入围面试的切线依据(见附件20);如同一岗位中包含有赴高校招聘的新教师和全省统考招聘的新教师等两类对象，则按折算成百分制后的综合成绩作为入围面试的切线依据。按照遴选单位计划招聘的新教师数与报考人数1:3的比例确定面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;如遇后一名成绩并列则一并进入面试。参加全省统一考试和赴高校招聘的成绩不计入面试总分;符合遴选条件的本市在职公办教师直接参加面试(拟随军安置到我市的部队家属视为在职公办教师参加遴选)。

　　5.面试总分100分，低于75分者不能入围。

　　6.根据各遴选单位岗位计划招聘数，按参加遴选考试人员面试成绩从高到低顺序确定拟聘用人员，并进行公示，公示期满无异议的，办理相关调配手续。

　　7.符合教育人才“5121”引进的骨干以上人才的配偶(公办教师身份)，其业务考核委托华泰实验小学进行，面试总分60分及以上的视为业务考核合格。

　　三、遴选时间及地点

　　见各单位遴选通告。

　　四、其他事项