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2017年漳州开发区幼儿园教职工招聘公告(3)

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　　加分事宜。退役运动员、退役士兵、服务基层项目(包括“三支一扶”、“服务社区”、“志愿服务欠发达地区计划”、“志愿服务西部计划”、“大学生村官”等)期满考核合格的高校毕业生可享有笔试成绩加分待遇。其中退役运动员、退役士兵的加分条件和标准按照闽人发〔2006〕10号执行，“三支一扶”的加分条件和标准按照闽委办〔2006〕73号执行，“志愿服务西部”和“志愿服务欠发达地区”的加分条件和标准按照团闽委联〔2007〕7号执行，大学生村官的加分条件和标准按照闽委组通〔2013〕86号执行。

　　以上加分可以累计，但高不得超过10分。笔试成绩加分不受满分的限制。有关加分证明材料请于报名截止前报送开发区教育局审核，逾期视同放弃。截止2017年8月31日服务期满未领取考核合格证书的服务基层毕业生需提供服务地党委组织或政府人事部门出具的服务期间德才表现、总体评价达合格的证明材料，逾期按不加分处理。

　　(二)幼儿园卫生保健人员、财务人员

　　1.通过笔试和面试的方式进行考核。笔试内容主要为专业知识。满分100分。

　　2.笔试之后即进行面试。根据笔试(含加分)成绩从高到低，按拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;达不到比例的，按实有人数确定面试人选，或减少(或取消)招聘计划;弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分依次递补;笔试总分相同者，均参加面试。加分事宜同上。

　　3.面试形式及内容：面试形式主要为答辩，主要考察专业理论或技能等。

　　4.面试成绩满分为100分,60分以上为合格;面试人数少于或等于招考人数时，面试成绩70分以上为合格。面试不合格不予录用。面试结束后当场宣布成绩。

　　5.总成绩=笔试成绩(含加分)*40%+面试成绩*60%

　　总成绩60分及以上合格。总成绩不合格不予聘用。

　　五、体检

　　(一)体检。按总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。总成绩相同时，面试成绩优先;面试成绩相同，不含加分的笔试成绩高者优先;不含加分的笔试成绩相同，以学历高者优先;学历相同，则增加一场面试，加试面试成绩高者优先。

　　不参加体检或体检不合格者，取消录用资格，并依次递补。

　　(二)体检依照《福建省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检要求的通知》(闽教人〔2011〕6号)文件执行。体检须完成所有项目。

　　(三)应聘者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。