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福建省公务员考试面试备考—做走心的组织者
一般来说在福建省公务员考试和事业单位笔试成绩公布后，大体经过三周左右，公务员面试工作都将会陆续展开。考生通过自己的努力为自己争取到了一张进面的入场券，然而面试之战才是至关重要的，它将一锤定音决定你是否成功上岸。正所谓不积跬步无以至千里，面试是考生的后一步，领先的考生希望在面试上保住自己的领先地位，同理排名靠后的考生也希望通过面试来实现翻盘逆袭，因此在面试备考就显得格外重要。
福建省公务员考试和事业单位均以结构化面试为主，福建省公务员考试面试主要包括四个题型综合分析题、应急应变题、人际沟通题以及组织管理题。在这四个题型中组织管理题型被面试考生喻为是模板和套路的题型，那么我们今天就来对这个题型进行备考的解读和分析。
一、组织管理的测评要素解读
组织管理的测评要素，主要考查的是考生的组织协调能力。即依据目标，做出正确的计划。同时要看清各方面的关系，根据需要做出适当选择，及时做出决策，并且把各种要素进行合理的调配能力。这里的要素主要包括时间、地点、人员、物品、经费几个要素。
简而言之，组织管理这个题型之所以会成为公务员的面试考题，其实就是考官想利用这个短暂的时间看看考生是否具备在今后组织一次活动，能否有效地去应对活动中存在的突发状况的能力。很多人会觉得组织管理只要背好模板就可以了，但是换位思考考官真的是想听到一个考生侃侃而谈的模板式组织套路吗?正所谓世间本没有路，走的人多了也就成了路。那么我们应该如何走出属于自己的组织管理题的专属通道，其实不难重在“走心”二字。
二、组织管理题做题方法
谈到组织管理很多同学都会觉得无非就是一个帽子(目的意义)加上三个环节，这里的三个环节其实就是我们的活动展开的逻辑顺序(事前、事中和事后)。在其中如果问需要考虑哪些要素，一般大家都会觉得我们要考虑时间、地点、人员、物品、经费这几个要素，但是这样就会让自己的答题显得非常模板化，但是我们又不能将这些要素全部舍弃，因为没有这些要素就好比你的写作缺少了相应的逻辑链条，你的答题依旧是无力或者说是脱离了生活实践的本身。那么我们应该如何去让考官觉得我们的答题不模板，又能领先自己的竞争对手呢?
其实答组织管理并不像我们所想像的那么难，如果把时间、地点、人员、物品、经费这几个要素当做是事物发展逻辑中的共性，也就是说你的竞争对手也会想到这些点，那么不难想象要想战胜他们，我们的答题就必须个性化。那么我们如何用个性化方式战胜对手呢?这个其实不难的，面试和我们笔试虽然考试侧重点不同，但是审题依旧是非常重要的，我们怎么走心，其实就是在于你们能不能抓住题干中的信息，也就是关键词。每道题都会有不同的关键词，当你把关键词和时间、地点、人员、物品、经费这几个共性的要素相结合，这就是你们走心式的个性化答题。
综上要怎么样答好组织管理题，也就是将共性要素法和个性化答题相结合，这就是我们所追求地走心式组织管理，才能成为我们领导心中走心的组织者，而不是模板化的一群考生。
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（编辑：lingling）
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