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泉州南安一中、实小南翼校区招聘公办学校编内教师(2)

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　　(三)体检

　　按引进人数与体检人数1∶1的比例，在面试合格线上的，从面试成绩高分到低分的顺序依次确定拟引进人选进行体检(面试成绩若出现相等时，年龄小者优先)。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行，体检不合格或因个人身体原因无法得出体检合格结论的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可在接到体检结论的7日内申请复检1次，体检结果以复检结果为准。

　　(四)考核

　　对体检合格的拟引进人选政治思想、道德品质以及遵纪守法等情况进行全面考核，考核采取调取查阅个人档案、计生综治情况调查等方式进行。考核不合格者不予聘用。拟引进人选未能在规定时间内提供个人档案材料及相关政审考核材料的，视为自动放弃引进资格。

　　体检、考核具体事宜将在南安市人民政府门户网站(http://www.nanan.gov.cn/space/default/org_id/25.html)及南安一中网页(http://www.nan1.com.cn/)、实验小学网页(http://nasdisy.30edu.com.cn/)上发布。

　　(五)公示和办理调动手续

　　对体检、考核合格的拟引进教师进行为期五个工作日的公示，公示结果不影响引进的，给予办理相关人事关系调动及入编手续。

　　五、其他事项

　　(一)报名者在体检、考核、公示等环节，因本人弃权等原因造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位面试合格线上的人员中按高分到低分顺序，依次等额递补。

　　(二)报考、面试、体检、考核、公示工作分别由南安一中、南安实验小学负责，办理调动手续工作由市教育局人事科负责。市纪委派驻人社局纪检组、教育局纪检组进行全程监督。

　　(三)引进教师分别与南安一中、南安实验小学签订聘用合同，派往石井镇南翼校区任教，按南安市编内公办教师系列进行管理。

　　(四)引进教师享受以下待遇：

　　1.保留其在原学校所聘教师职务等级，符合晋升条件的可在同一专业技术岗位等级内高聘一级。聘后工资标准执行南安市现行的工资标准。

　　2.市财政给予每人一次性发放安家补贴费人民币5万元。

　　3.家属(配偶及子女)户口可自由选择是否随迁。

　　4.配偶属于公办学校在编在职教师的，经业务考核和政审合格，可以直接办理调入手续，由教育局统筹安排在石井镇学校任教。

　　5.子女可在我市公办幼儿园、小学和初中校自主选择入学，由市教育局给予安排。其子女参加我市事业单位公开招聘的，可享受南安生源同等待遇。