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你想知道去年那些火爆岗位的低进面分数么？

2017-10-30 10:55:33 国家公务员考试文章来源：福建省公务员考试网微信 QQ群华图在线APP

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历年国考职位表

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2018年国家公务员考试公告公布以后，诸多考生面对职务表中的上万职位茫然无措，华图教育将2017竞争激烈的岗位的报考人数及低进面分数整理出来以为考生们提供参考，考生可以对热门职位以及竞争程度等考情进行预测，希望有志于国家公务员的考生能准确把握考情，打有准备之仗。

一、2012-2017年国考职位数及招考人数

从下表可知，2012-2017年国考招考职位和招考人数上下会有波动，但近年国考的整体趋势职位数和人数仍居高不下，考生要把握机会，认真备考。

2012-2017年国考职位数及招考人数

年份	职位数	招考人数
2012年	10486	17941
2013年	12901	20839
2014年	11729	19538
2015年	13474	22248
2016年	15659	27817
2017年	15589	27061

二、2017年国考竞争激烈十大职位

2017年国家公务员考试竞争激烈的十大职位，竞争程度全部都在1000：1之上，排名的是民盟中央办公厅接待处主任科员及以下职位，招考人数1人，但是合格人数达到9837人，竞争比例高达9837：1，竞争空前激烈;其余竞争比例排名前十的岗位的竞争比在1000:1-2000:1之间。从去年的笔试统计结果看，竞争激烈前十的岗位中除了中央档案馆国家档案局的低分数线在130分以下，是123.3分，其余岗位的低分数线都在130分以上，福建省国家税务局的低分数线甚至高达145.6分。由此可见，竞争比例高的岗位其低分数线也必然水涨船高，考生要尽量避开这类岗位，以免成为分母。

2017年国考竞争激烈十大职位

排名	部门名称	职位名称	招考人数	合格人数	竞争比例	低分数线
1	民盟中央	接待处主任科员及以下	1	9837	9837	138
2	中国民用航空局华东地区管理局	机场处主任科员及以下	1	1812	1812	142.8
3	甘肃省国家税务局	科员（二）	1	1381	1381	138.2
4	国家行政学院	教学研究处副主任科员	1	1279	1279	138.3
5	内蒙古储备物资管理局	仓库管理与基本建设处主任科员及以下	1	1262	1262	141.2
6	中央档案馆国家档案局	利用处主任科员及以下	1	1238	1238	123.3
7	民盟中央	信息处主任科员及以下	1	1184	1184	131.6
8	政协全国委员会机关	政府采购处主任科员及以下	1	1144	1144	133.4
9	人力资源社会保障部	咨询服务处主任科员及以下	1	1128	1128	135.1
10	福建省国家税务局	基层分局科员（一）	1	1045	1045	145.6

三、2017年国考报名人数多十大职位

报名人数多的十大职位，民盟中央办公厅接待处主任科员及以下职位稳居“人气之王”的“头把交椅”，招考人数1人，合格人数为9837人，稳坐的宝座;其次是外交部地区业务司(英语一)，招考人数44人，合格人数3753人，位列第二;排在第三的是外交部地区业务司(英语五)，招考人数20人，合格人数2652人，挤进三甲。纵观报考设置条件，基本上都不要求工作经验，这也是报名合格人数多的很重要原因。

2017年国考报名人数多十大职位

排名	部门名称	用人司局	职位名称	招考人数	合格人数	竞争人数	低分数线
1	民盟中央	办公厅	接待处主任科员及以下	1	9837	9837.00	138
2	外交部	地区业务司	英语一	44	3753	85.30	127.1
3	外交部	地区业务司	英语五	20	2652	132.60	127.3
4	宁波出入境检验检疫局	宁波出入境检验检疫局	宁波局分支机构危化岗位副主任科员及以下	5	2205	441.00	142.7
5	商务部	世贸司等	英语一	15	2184	145.60	128.7
6	上海海关	上海海关关区内隶属海关稽查部门	稽查审计	5	2170	434.00	142.7
7	商务部	财务司等	英语三	42	2056	48.95	125.7
8	深圳海关	隶属海关和办事处	监管（三）	11	2027	184.27	135.8
9	福建省国家税务局	南安市国家税务局	基层分局科员（二）	2	1946	973.00	144.3
10	浙江海事局	宁波海事局	宁波海事处科员（一）	2	1895	947.50	146.7

四、2017年国考进入面试分数线高的十大职位

通过对2017年国家公务员进入面试低分数线的统计分析，可以看出2017年的整体分数较2016年有所提高。其中，进入面试分数线高的十大职位如表所示。青岛市国家税务局岗位的低面试分数线高达149.0，其余排进前十的岗位的低面试分数线也都在146之上。出现此类高分入围的情况也属预料之中，一方面是公考队伍越来越注重专门备考，不再只是抱着试试看的心态，于是应试能力也逐年提高，高分不断被刷新。另一方面，这些岗位的报考条件不算苛刻，单对学历等素质有一定要求，高分考生容易出现在这种竞争比较激烈的岗位中。因此，考生们在今年报考时需要对职位表的各项要求综合分析，估计竞争对手的实力，同时自己也要积极备考，方能挺进面试。

2017年国考进入面试分数线高的十大职位

排序	部门名称	职位名称	低面试分数线
1	青岛市国家税务局	科员（三）	149.600
2	山东省国家税务局	科员（一）	148.600
3	宁波市国家税务局	科员(四)	148.400
4	山东出入境检验检疫局	食品检验监督科副主任科员以下	147.900
5	大连市国家税务局	科员	147.600
6	重庆出入境检验检疫局	机场局食品检验监管工作主任科员及以下	147.200
7	审计署驻成都特派员办事处	法规处主任科员及以下职位	147.100
8	山东省国家税务局	科员（一）	147.100
9	山东省国家税务局	科员	147.000
10	厦门市国家税务局	科员（十七）	146.800